工作压力很大，而且公司人际关系复杂，每天都在焦虑中度过，该辞职吗？有什么建议吗？
作者： 昆明财税服务平台
这种情况分人吧，不同境遇的人会有不同的选择。一般来说，年轻的职场人遇到这种情况可能容易辞职，而年龄大的职场人是想辞职而不敢辞职。为了说明这个问题，我先以我的见闻来谈这个事，最后以我自己的认识来谈这个事，我觉得对比来说方便你理解。
大概的说，如果你是一个年轻人，在职场上经历还不多，当你遇到工作压力大并且公司人际关系复杂，自己每天都在焦虑中度过的时候，我认为你会辞职。道理也很简单，因为年轻人气盛，性子急，沉不下心，又不喜欢复杂的人际关系，更不会让自己每天都在焦虑中度过，所以绝大多数人肯定会辞职的。毕竟现在的年轻人有更多的选择机会，公司不好很容易跳槽。所以按照年轻人的通常做法来看，我认为你是应该辞职的。
如果你是一个职场中年人，当面对工作压力和公司复杂的人际关系，即便每天都在焦虑中度过，我觉得你也可能不大会辞职。因为职场中年人最大的压力来源于家庭，工作压力还是其次的，所以为了家庭能够过下去，一般来说哪怕工作压力大、人际关系复杂也必须硬撑下去，绝对不能轻易的辞职。毕竟一旦离职，就没了工资收入，家庭压力则会更大，所以为了保住家庭，不仅不能辞职，还得拼命工作。
以上仅仅是我在职场上看到的普遍做法。但是就我自己的理解来说。我认为当一个人遭遇到工作压力大、公司人际关系复杂，且每天都在焦虑中度过的经历时，内心深处一定是想辞职的。可是辞职很容易，关键看辞职有没有意义，就是说，你辞职了这个公司环境，你有没有能力保证下一份工作比现的好，或者说你能不能保证找到一份满意或合适的工作？
如果你能够保证从这里辞职后能找到更好的工作，那么你大可以辞职。反之，如果你不能保证能找到工作，或者你找到的工作跟现在的公司工作一样，那么你辞职根本没有意义。所以。我的看法就是决定你能不能辞职的关键因素就是你的工作能力是否过硬。
如果你已经具备独当一面的工作能力了，你在现在的公司也学不到什么更有用的东西了，那么面对工作压力和复杂的人际关系，你又可以出去找到合适的工作，那么我建议你辞职。道理也很简单，我们工作不仅是为了挣钱，还为了过得快乐，整天在焦虑中度过，这种滋味真的很难受，时间长了人都会抑郁的，何必这样为难自己呢。
反之，如果你的工作能力还很一般，在公司里面还有很多的东西要学，即便现在工作压力大，即便公司人际关系复杂，我也建议你继续干下去，应该是继续撑下去，不要辞职。原因只有一个，在你自己能力还不强大的时候，你不管去哪里都会遭遇这个情况，所以一动不如一静，你干脆留在公司努力的提升能力，迎难而上，或许你可以有更大的成长。当你能力足够强的时候，你再辞职不迟。
以上就是我的一点个人经验看法，希望对你有所触动。
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