我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？
作者： 昆明财税服务平台
你好，我看了你的问题，我认为你首要的问题不是问工厂要补偿，而是要确认你还有没有权利向工厂追责。就是说，如果你现在还在职，或者刚离职不久，那么你可以问工厂要补偿啥的，但如果你已经离职很久了，比如超过一年了，你现在才想起来问之前的工厂要补偿，说实话已经太晚了。你在问题里面只是说了你打了15年工，但你没有说明现在到底是什么状态，所以我只能先这样进行猜测分析。
我假设你现在还在这家工厂工作，那么这种情况下，你已经在工厂干了15年了，而工厂从没有帮你买社保，那么你最应该做的就是要工厂给你补缴社保，一定要选择这个，绝对不能想着让工厂补点钱了事，因为你自己都说了，如果买了这15年的社保，你都能拿退休金了。可见，补缴社保比让工厂给点补偿更有意义。
当然，如果你已经从工厂离职了，但离职的时间不久，没有超过一年，那么你也可以找工厂要求给你补缴社保，一样也不能只看那点补偿，要以补缴社保为第一选择。
但是，如果你从工厂离职超过一年甚至更长时间了，那么你此时才想起来问工厂要补偿，这是不行的，因为已经超过时效了，工厂是不会给你的，去告都没用。
最后我想强调一点，现在社保归税务局管理，如果你符合社保补缴的要求，那么你可以直接去税务局反映工厂不交社保的问题，然后税务局会跟你们工厂领导沟通的，你的社保就可以补缴。不过到底能补缴多少年的社保，这个不大好说，应该可以补缴八九年的社保吧，像你这种一次性补缴15年的社保也不现实，主要是社保补缴的制度有规定。
另外根据你的题意，你可能快要达到退休的年龄了，这种情况下即便你能够要求工厂补缴社保，由于并不能完全补缴15年的费用，所以导致你无法正常退休，这种情况下你还是有选择的，就是先要求工厂尽可能的给你补缴社保，然后再转成居民养老保险，你一次性把剩余年份的钱补齐，到时候就可以领退休金了，我觉得这样也比你找工厂要点补偿好得多。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有启发。
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