辞掉有五险一金到手3500的工作，去干没有五险一金到手6000的工作，划不划算？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这是不划算的，也是短视行为，不可取。
在我看来，不划算的体现主要表现在三个方面，如下：
一是一旦你在工作中出现工伤或者患有重大疾病需要住院，那么你没有社保就只能全部自己承担费用，即便可以向公司索赔，也需要花费很大的精力，总体的压力是非常大的，而如果有社保，自己承担的经济压力就小很多了。
其二，从长远的退休以后来看，你从现在起就一直缴纳社保，虽然平时的工资比较低，但因为有社保积累，退休后能够领取不少的退休金，你的晚年生活基本上没有后顾之忧，而你现在干没有社保的工作，这可能会导致你退休以后无法享受退休金待遇，那当你老了不能动的时候，你就非常凄惨。
第三，公积金全部属于你个人所有，即便平时的工资比较低，但如果你长期有公积金累积，等到退休后一次性利领取出来，也将是一笔很大的钱，而没有公积金的工作虽然平时工资高一些，但最终因为没有可持续的保障，等到退休后什么钱都没有。
总之一句话，有五险一金到手3500的工作总体要比没有五险一金到手6000的工作好很多，主要体现在长期待遇和保险方面。如今你舍弃有五险一金的工作，为了一时的“高工资”而选择没有任何保障的工作，这是短视的行为，将来一定会后悔的，是不划算的做法。
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