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什么叫能力？有后台就是最大的能力！

职场小白最大的毛病，就是喜欢说这个领导没能力，那个领导没水平；总之领导不是这不行，就是那不行；之所以能当领导全是靠关系，靠背景，靠拍马，靠送礼！

而我要郑重的告诉职场小白：关系、背景、拍马、送礼这些也是很重要的职场能力！甚至比工作能力还重要，某些条件下还会成为不可复制的核心竞争力！必须深刻认识到这一点，才能从职场小白到职场老鸟转变！

不要抱怨社会不公平，因为本来就不公平，王思聪生下来就比你奋斗一辈子有钱，有背景的一毕业就是能进你拼尽全力都进不去的企业；必须要承认这一点，才能在职场上走的更远些。别玻璃心，有空多看看新闻，靠拼关系拼后台拼站队的，又不仅仅是职场。

而且越往上走，具体的业务能力技术能力的占比就越小，协调能力决策能力的占比就越大！很多企业领导者，并不是本专业技术比较强的，甚至都不是该行业出身的。马云是学英语的，一开始办翻译社教夜校，现在领袖着最先进的互联网企业。

针对这种情况，我只能说你太嫩了，如果是职场老鸟，相处一段时间，肯定会发现自己的同事里有个“潜力股”。然后就会有意识的靠近，协调好关系，最起码不会得罪他，因为这种有背景的同事迟早要升职的，即使不升职也没有哪个领导会惹他的。

现在有后台的同事，成了你的领导。你要做的就是努力成为他的“左膀右臂”，根据你的描述，这位同事应该业务能力不是很强，这正是你的机会！你努力帮他做事，让他领功受赏就可以了，慢慢他就离不开你了，自然会给你回报的。

放下你的抱怨、不满和玻璃心，接受现实并积极考虑怎样做对自己最有益，这是职场人成长的必经阶段！

500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！

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