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其实这个厂的厂长可能是个专科生，而这个厂的董事长则可能连小学都没毕业！清华毕业一辈子可能就是个普通工程师，杭州师范毕业的专科生可能是马云。所以，二本比985毕业的先当领导，一点儿也不稀奇。主要原因有以下六个：

1、特殊能力

什么叫特殊能力？就是招聘启事上写的清清楚楚“只要985毕业生”，可有人二本毕业，他照样能进去，这就叫特殊能力！特殊能力是和背景、资源、靠山等综合在一起的能力！这是一种极其神通广大的能力，985毕业在它面前弱爆了！

2、风云际会

举个例子，比如985毕业生进厂后跟了王师傅，而二本生毕业生跟了李师傅，两个刚毕业的小伙子都不错，深得各自领导的喜欢。几年后王师傅还是那个王师傅，可李师傅却连续升职成为了厂长，大家用脚丫子想一想，你觉得哪个人先提拔成领导。

3、情商因素

一起进的厂，985毕业生就会埋头苦干，二本毕业的这个学生却八面玲珑，领导刚一摸嘴巴，一盒烟就递了上去；领导刚说句厂里食堂太差，那边就打电话订好了馆子；关键是他工作也不算差，这样的人先提拔成领导的概率很大。

4、绩效考核

这个很要命！我亲眼看过很多业务工作做得极好的员工，因为忽略了公司的某个考核标准，比如安全标准，比如按时交报告等，被作为负面典型。而那些工作平庸不会创新，却一点错不犯，各个考核标准都达标的同事，反而被领导认为适合提拔。

5、努力程度

985和二本，那体现的是高考前的努力程度，毕业后努力程度如何，那就不知道了。有可能虽然二本毕业，但是工作却格外刻苦勤奋，精益求精。而那位985毕业的呢，却敷衍了事，天天发表些“怀才不遇”的牢骚。五年之后，他们能力差别已经很大了！

6、岗位因素

举个极端例子，你985毕业，甚至北大历史系毕业，我蓝翔技校毕业的，关键是咱俩的工作岗位是：挖掘机驾驶员！你觉得谁能力强？你觉得谁技术高？你觉得谁能和工友打成一片？哪毕业的不重要，关键还要看你们干什么岗位！

统计平均表明，985毕业是要比二本毕业混的好的，但那也就是统计平均而已。就像统计表明，江浙沪的人均财富普遍高于河南，但那也不代表在浙江沪的每个人都比河南人有钱啊（没有任何地域的意思哈，仅仅举例）河南富豪也多的是。

毕业五年已经是很久的时间了，一切皆有可能！毕业五年，还把985天天挂嘴边，认为升职理所当然，是很不理智的思维，再说了，就大多数工厂而言，985毕业的没什么优势啊。当然，也说不定，再过五年，985毕业的这位又超过二本了！

世界500强全国培训经理，20年老职场，只说升职、跳槽、副业、管理的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！

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