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忍着吧！领导让你自己扇自己耳光了吗？领导让你在大庭广众之下在地上爬了吗？领导让你下跪认错了吗？领导让你像疯子一样在大街上吼“感恩的心”了吗？领导对你动手动脚了吗？实话告诉你，上面这情况下很多人都能忍，领导说你几句，有啥不能忍的！

你自己说的情况是这样的，你干本职工作，但领导却喜欢让你去其他部门帮忙，于是你就觉得领导不尊重人。领导哪里不尊重人了？在领导眼里，目前紧急而重要的事情，就是让你放下手头工作，去其他部门帮忙，这不是职场很正常的事情吗！

就你自己来说，你工作量增加了吗？没看出来有任何增加呀！你自己说了，每天就是工作7个小时。这7个小时是干你本职工作，还是去其他部门帮忙，是由领导说了算的，对你个人来说，你反正就干这7个小时，干啥不是干啊！

合肥我还是有所了解的，基本可以概括为六个字“房价高，工资低”；虽然其他城市也有这个特点，但合肥格外明显，毕竟当年600亿GDP的肥西县房价都敢吊打3000亿GDP依山面海春暖花开的青岛西海新区房价（当然现在西海新区房价总算反超了肥西）。

你这月薪到手一万，注意是到手一万！！再加2000公积金，再加每天工作7小时，双休。这待遇在合肥处于相当理想的工作了！你辞职后，不知道多少人盯着这岗位，而你想找一个如此薪资的工作估计不难，但工作7小时双休，恐怕就没那么容易了！

我20年职场经验，最深刻的一个体会，就是考核你的表面上是条条框框，实际上是你的领导。也就是说，啥叫本职工作？你领导说你帮其他部门工作是你的本职工作，那就是你的本职工作。你自己觉得的本职工作，不一定就是你的本职工作！

说起来有些拗口，但做起来很简单，那就是尽量不要拂逆领导，顺着领导就是了。他让咋干就咋干，你既轻快又能获得领导好感。把自己的个性收一收，忍一忍，这也是磨炼心性的好机会。

由于不清楚更详细情况，我不排除你的领导故意让你帮其他部门工作，然后到年终再质问你为何没做好本职工作的可能性。但不论如何，我觉得忍一忍就是最好的方法，毕竟从你的描述中，领导虽然有些不妥，但实质上并没有对你有什么不尊重！

世界500强全国培训经理，20年老职场，只说升职、跳槽、副业、管理的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！

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