有些领导倡导奉献精神，要求员工不要计较太多，你对此有何看法？
作者： 昆明财税服务平台
【职场再出发】为你深度解析：先说个故事吧，在冬天的深夜，一个白发苍苍疲惫不堪的清洁工走进餐馆，她盯着菜单许久，最后才点了一碗最便宜的清汤面。这时旁边桌上有个小伙子对老板说“你们店有爱心的话，就应该为老人免单！”，店主默默给老人送了一碟小菜，说“老人家，这是赠送的！”，然后对小伙子说“爱心人士，我们店小本经营，只能送碟小菜了，请问这碗面的钱可以算在你的账上吗？”小伙子立时语塞！
其实，有些领导就像故事里的这个小伙子，自己吃香的喝辣的，一毛不拔，还动不动就喜欢站在道德的制高点，要求员工有奉献精神，要求员工不要计较太多，要求员工艰苦奋斗。可是他自己呢？你让他自己出点血，做点贡献，他比谁都计较！
1、完成上级的任务
领导和老板很大程度上是有差别的，因为很多领导其实自己也是打工者，他们虽然拿高薪，但前提是必须完成老板（股东）交代给他们的任务。而这些任务概括起来，其实就一句话，那就是“少花钱多办事，少投入多赚钱”。
比如领导今年领到的任务可能是“员工工资基本不涨，但你必须要比去年增长20%的业绩”。领导怎么办？只能动用精神力量了，于是乎，该画大饼的画大饼，该讲奉献的讲奉献，还要树立几个“不计较太多闷头奉献”的员工典型，等等！
2、压榨员工的方法
有些领导其实自身就是老板，或者说虽然不是老板，但是可以在老板那儿争取到资源的。但他们偏偏不这样做！
举个例子：公司总部本来要求这位领导“员工工资上涨10个点，你今年要比去年业绩增长20%”，但领导为了表现自己的能力，当然更主要是为了拍最高层老板的马屁，讨好最高层领导，于是把胸脯拍的震天响，说“不用花公司那么多钱，你只给我员工工资涨5个点，我就能完成20%的增长！”
好了，任务领下来，怎么办？物质激励没有，只有靠精神激励了，不讲究奉献精神讲究什么？必须提前给员工打好预防针啊，天天宣传不要多计较，不要多计较，搞得大家觉得谁如果“干得多拿得多”绝对是品质低下，“干得多拿得少”才是正常的！
就好比明显秀恩爱，其实恩爱不恩爱是你们两口子的事儿，但你们非要秀出来让大家知道，那肯定是不自信啊，一定是听到有人说你们不恩爱了，急于用秀恩爱来解释，但越急于解释恰恰说明你们不恩爱。
放在职场里，道理是一样的。越是工作照片拍的多的，越没有认真工作，因为认真工作的人根本没时间也没精力去拍照片；越是天天喊奉献精神的领导，越是一点奉献都没做的，因为你做了奉献大家都看到了，还用你天天倡导。
最好玩的就是这个“别计较太多”，喂，领导，给我工资翻个倍呗，领导说不可能翻倍，那我是不是可以说“领导，你不是天天讲不要计较太多吗？不就工资翻个倍的事，你计较这多干嘛！其实翻倍了也没多少钱！”你看，不是员工计较太多，是领导天天在计较好吧！
奉献精神是我们的传统美德，这一点不能抹杀。但在职场里，我认为只有做到同比例奉献的领导，才有资格要求员工具有奉献精神。
同比例奉献:
比如公司效益不好，领导带头降薪30%，要求员工也降薪30%，这看起来够同比例了吧，但这就不是同比例奉献！
因为领导的收入是多方面的，比如领导月入10万，工资只占五分之一，也就是20000，他即使这20000都不要，也没事！而员工呢？绝大多数员工都是靠这个死工资养家的，你让他也降30%，很多家庭有可能直接就断贷了！
再比如，有的领导喜欢团建，而且喜欢AA制，觉得挺有效的制度。他脑子里根本就没有这个“同比例奉献”的概念。比如周末出去玩个活动，最后一算账，一人200元。对老板来说200不算啥，但对很多年轻同事来说，这就是他们好几天的生活费啊！
总之，领导在倡导奉献的时候，一定要有“同比例奉献”的意识！从我做起！如果领导自己没有任何同比例奉献的意识，就天天大喊让员工奉献，这和开头那个餐馆的小伙子没有什么区别。讲道理一套套的，你倒是奉献一下让我们看看啊！
通常分为积极的做法和普通的做法
1、积极的做法
喊口号、作报告、谈奉献、讲境界、谈格局、树大旗、不计较、但千万别真的奉献！
2、普通的做法
不反对、不反驳、不议论、不挑衅，按部就班做好本职工作！
同时要规避两个误区：
1、背后的陷阱
就怕你跳出来指责或者背后议论领导，一定要做到沉默是金。领导讲奉献，讲不计较，你自己知道怎么回事就行了，别背后议论。要知道，凡是讲这些的领导，他都很心虚的，心虚的人最喜欢打听谁在背后议论他。
2、无言的冷战
要不得！一定要做到领导让干啥就干啥，不要用各种手段和领导冷战，这样你会死的很惨。因为凡是讲奉献的领导，都很在意别人对他的看法，他通常是根据下属行动的快慢来衡量谁在支持他，谁在反对他，对发对他的人不会手软的。
如果领导没有做到“同比例奉献”，甚至自己都没做什么奉献，却天天喜欢跟员工讲奉献，基本上可以判断“奉献”和“不计较”仅仅是他的一种管理手段。他就是要借此手段，达到用“最低的成本获取最大收益”的目的。作为下属，你能做的就是默默执行了，如果你真的热血沸腾去做奉献，那我只能鼓励你说，小伙子，好样的，你这么卖力讨好你的领导，说不定以后真会成为领导的。
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