工作不开心却迟迟不提出辞职，为什么？
作者： 昆明财税服务平台
【职场再出发】为你深度解析：读书很苦，但很多学生却咬牙也要坚持读书，是因为他们清楚除了读书，其他阶层上升的路将更加辛苦；工作不开心，很多职场人却迟迟不提出辞职，是因为他们清楚辞职后，相对于精神层面的小波动，物质窘迫会让他们更加的不开心！
对但绝大部分人来说，工作仅仅是赖以谋生的手段，而非实现内心真实理想的途径；所以在工作中感动不开心，是一种常态！相对于这种精神层面的不开心，职场人更看重的是这份工作给自己带来的实际物质利益。
既然被看做谋生的手段，那么这份工作能不能用来谋生，能不能用来更好的谋生，就会被作为最重要的判断标准。换句话说，做这份工作能赚多少钱，才是最重要的，至于工作时精神层面的不开心，是完全可以克服的！
比如我喜欢画画，一天到晚拿个画来画去，废寝忘食都不觉得累，还觉得很开心。但我为啥还要去做程序员呢，虽然我不是非常喜欢编程，因为没办法，画画赚不到钱，而我要生活啊！每天一睁眼，车贷房贷父母孩子的花费就在眼前盘旋，我只能去做程序员，毕竟这个赚钱多，程序员不是我最喜欢的，但我为了谋生可以接受这份工作。
在工作被看做谋生手段的情况下，成熟的职场人都清楚，工作中的不开心是正常的，是完全可以忍受的，而一旦辞职，失去经济来源，家里那些嗷嗷叫的嘴巴就断了粮了，家里那个温暖的窝就断了供了，孰轻孰重，成熟的职场人，都能做出负责任的选择！
作为一种心理活动，不开心这件事情，具有很强的不可控制性。你不但很难找到使你不开心的真正原因，也很难说，你摆脱了这个原因就开心了。就比如工作中不开心吧，到底是什么具体原因导致你不开心的呢？
是自己工资低？是工资其实不低但无意中得知同事比自己工资高？是领导对自己不好？是领导对自己很好却突然对自己不好了？是工作内容单调？是工作内容不单调而是太有挑战了？是受到不公平待遇了？是管理制度不符合自己的性格？等等，你能找出来一大堆貌似正确的理由！但却很难确定具体是哪个，或者哪几个理由。
更有趣的是，人即使在从事自己无比感兴趣的事情，也会变得不开心！比如我喜欢打游戏，本来这是件多么开心的事情啊，但我经常玩着玩着就不开心了，恨不能摔手机，因为自己在比赛中总是输，因为队友总是不积极配合自己，因为总是误操作，等等。总之，自己感兴趣的事情，也很有可能不开心。
所以，这个“不开心”具有很大的不可控性。你既不能准确找出到底什么原因不开心了，也不能保证消除了某个原因，你就一定开心了。事实上，很多人即使辞职后，去了一家新公司，也仅仅是获得短暂的开心，不到一个月，就又“工作不开心了”。
就跟夫妻之间的磨合一样，随着时间的推移，很多工作中原来觉得不开心的事情，会被逐渐看淡，甚至感觉到开心。即使包括很多知名人物，一开始也是“逼自己”从事某种工作，然后逐步获得成就感，并从中体会到快乐的！
任何事情，只要深入，就会体会到某种快乐！我有个朋友，当初加入某公司时，天天长吁短叹，认为他们办公室斗争实在是太复杂，他不管做什么，不是得罪这个就是被那个利用，都要得抑郁症了。但现在几年过去了，再提起办公室斗争，他早已磨练成“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的个中高手。
之所以很多事情可以由不开心变为开心，除了外部客观环境的变化，最大的动力来自于个人能力和境界的提升。比如现在领导让你一天做50页PPT，你会头痛欲裂，感动不开心，甚至大骂老板是个吸血鬼。但随着你能力提升，一天做50页PPT对你来说就是小菜一碟。甚至老板还经常安排你去跟很多新人讲讲课，一种成就感就油然而生了，竟然也感到那么一丝骄傲的快乐！
正是因为随着个人的提升，很多工作中的不快乐是有可能转变为快乐的，所以遇到工作中的不快乐，成熟的职场人并不会急于辞职，而是先试图改变自己，提升自己的能力，扩大自己的境界。看能不能通过自身努力，将不快乐的因素消除。
如果在工作中感到不快乐，你只需要做一个简单的区分，即究竟是因为物质原因（就是薪资）还是因为其他原因，导致自己不快乐！
如果是物质原因之外的其他原因：请参考以下方法！
1、变换节奏
感到不快乐，千万不要硬撑，虽然挣钱很重要，但身体更重要。一旦感动自己不开心，就要适当的变换节奏。
如果精神痛苦，那就通过身体受苦消除，比如去跑步，去爬山等；如果个人痛苦，那就通过团队活动消除，比如找朋友玩耍；如果办公室痛苦，那就去办公室外消除，比如休假；如果工作劳累痛苦，那就通过回家睡觉消除。
总之，通过节奏的变化，可以消除绝大部分不快乐！
2、个人提升
感到不快乐，除了节奏变化可以消除外，还可以通过个人的能力提升和个人的境界提升来消除。
比如感觉工作量大，可以学习统筹工作法；感觉时间不够用，可以学习时间管理；感觉项目总是拖延，可以学习关键链项目管理等；
还有一部分是个人认识原因的不快乐，比如就是不习惯领导偏心，这时候就需要提升境界了，比如背背“天将降大任于斯人也”之类。这看起来有点阿Q，但却是很好的消除不快乐，使自己心胸开阔的方法。
总之，个人提升可以消除因为能力原因和认知原因产生的不快乐！
如果是物质原因，请参考以下方法：
1、找工资高的新工作
没啥好说的，就是嫌工资低，钱的问题只能用更多钱来解决。通常内部提薪都是比较麻烦的事情，最好的方法就是竭力去外面找薪资更高的工作了，找到后就可以跳槽。找不到，那就修改简历，继续找。
2、谋求开始第二职业
如果因为某种原因，不能辞职或者辞职不划算，但又嫌工资低，就只有谋求第二职业了。但做第二职业有两个注意点，第一就是要勇于开始，第二就是最好是进军自己比较熟悉的领域。
通过上述分析，我们清楚，工作中感到不快乐是常态，因为工作对大部分人而言，就是谋生的手段，能谋生有钱赚就可以了，开心不开心的倒在其次；再说了，换个工作，也不能保证就开心了；而不换工作，在本企业通过自己的提升，很多不快乐也可能被消除。这就是为什么很多职场人明明感到工作不开心，但也不辞职的根本原因。
但既然已经不开心了，还是要采取一定的手段，毕竟“情郁于中自然要发之于外”，否则对身体的影响还是很大的。
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