上班族如何找兼职?
作者: 昆明财税服务平台
【职场再出发】为你深度解析:上班族朝九晚五上班已经非常辛苦,如果碰巧是在倡导“996”或者“8116”的公司工作,更是身心俱疲。即使在这种情况下,为了补贴家用,仍有不少上班族做起了兼职,变成了“斜杠青年”或者“斜杠中年”,用自己的努力,使自己过上更美好的生活,所以,我是非常认同上班族找兼职的。
上班族如何找兼职呢?我认为:最高效的途径就是走符合“可持续三结合”原则的路,即上班族找兼职要与现有资源相结合,兼职要与个人爱好相结合,兼职要与自己的职场发展规划相结合,这才是可持续发展的兼职之路。而不是漫无目的的“折腾型”兼职,看到某个兼职“好像能赚钱”,就扑上去,这样不但对个人发展无益,而且从“投入产出比”来看,对上班族也不划算,类似这种,就是不可持续发展之路!
我建议:职场人在寻找兼职时,首先,要全面盘点自己的资源、仔细分析爱好、进行职业发展规划;其次,从资源、爱好、发展三个方向进行综合衡量,框定大概的兼职类型;然后,进行兼职,并推动兼职往前发展,慢慢把“兼职”发展成为上班以外的“重要副业”甚至“睡后收入”。这也是很多聪明职场人的做法!
上班族要找什么样的兼职?我的观点是一定要走可持续发展的兼职之路;而不是走单纯靠出卖体力,出卖时间的不可持续发展的兼职之路。上班族做兼职,貌似方式很多,现实中上班族兼职的方式也确实多种多样,但回到最底层思维就会发现,上班族做兼职,本质上就两条路,一条是可持续发展之路,一条是不可持续发展之路。
所谓“可持续发展”的上班族兼职之路,就是“越做越轻松”“越做收益越高”,而且能够长期的做下去;所谓“不可持续发展”的上班族兼职之路,就是靠出卖体力、出卖时间、而且随着经验的增长,收入并不会显著提高的兼职之路。
举例说明:不可持续发展的兼职:
比如兼职做代驾,虽然是个不错的兼职,但却是“不可持续发展”的兼职,因为这份兼职本质上是靠出卖体力和时间来赚钱的,并不会随着你的经验增加,收入显著增加。
举例说明:可持续发展的兼职:
比如兼职做培训,可能就是个“可持续发展”的兼职,因为这份兼职会随着你的工作经验,慢慢积累人脉、资源、知名度、影响力等,从而使你的收入随着经验的增加而显著增加,越做越轻松。
小结:
兼职看起来是件小事,但对上班族来说,却是需要慎重衡量的事情。我身边就有同事,为了多赚点钱,下班后兼职跑滴滴,每个月能多赚几千块,半年过去了,才发现自己的孩子由于晚上没人辅导,成绩严重下降,只能报辅导班;而自己也由于过度劳累,住了一次院,几个月赚的钱又全部倒贴了进去。
上班族由于上班已经非常劳累,大部分职场人更要照顾家庭、保养身体,因此如果要找兼职的话,我建议一定要找能够“可持续发展”的兼职。
什么是上班族要找的“可持续发展”的兼职呢?我认为就是符合“可持续三原则”的兼职!上班族要找“可持续发展”的兼职,这一点大家已经有了共识。那么,针对每一个人而言,究竟什么样的兼职,才算是“可持续发展”的兼职呢?我的观点就是上班族兼职一定要符合“可持续三原则”。
1、第一原则:兼职要与上班族的现有资源相结合
既然是上班族,肯定或多或少会有一些资源,包含人脉、工作经验、职场经历、专业认知、专业技能、资金等。上班族做兼职,千万不要去做全新的领域,而是要和现有资源相结合,这样就会事半功倍,轻松自如。
Sharon是推广助理,日常的工作就是帮公司设计一些宣传文案和海报。Sharon由于在工作中常常需要购买一些“版权素材”。购买的多了,Sharon灵机一动,想到反正自己手边如此多的素材,如果稍加设计,上传到这些网站去卖呢?就这样一边工作,一边设计,两者完美融合,一年过去,Sharon不但专业技能大大提升,而且光靠卖“版权素材”竟然超过了工资收入。这就是一个真实的,兼职与现有资源相结合的案例!
2、第二原则:兼职要与上班族的个人爱好相结合
每个人都是有爱好的,对上班族而言,发展一些个人爱好格外重要,爱好不但能够缓和紧张工作带来的压力,如果用心研究,就能发展成为一种兼职。而且由于是个人爱好,兼职时是充满愉悦的。
王康作为销售人员,工作压力很大,而王康最喜欢的减压方式就是跨上相机,独自去高山大海旅游,并进行拍摄。摄影就是王康的爱好!由于其摄影技术好,很多客户和同事看到朋友圈里他拍的图片,都向王康请教摄影技巧,王康灵机一动,想到其他人可能也有类似的需求,不如把自己的图片和拍摄技巧做成一门网课,结果大卖!王康本来就喜欢研究摄影,现在爱好和兼职两不误。
3、第三个原则:兼职要与上班族的发展规划相结合
上班族都应该有自己的职业发展规划。为了自己的职业发展,应该提前规划一些行动,如果这些行动能够有效利用,就会成为一种兼职。不但发展了自己,而且获得了额外收入,真是一举两得!
张所是一名HR,因岗位要求,需要了解其他公司的一些人力资源情况,这让张所很痛苦,因为他根本没有渠道了解外面的公司,但不了解的话,自己的升职加薪就是问题。怎么办呢?张所突然想到自己有国家一级人力资源师证书,于是就去了某家培训机构做“人力资源师考证的辅导老师”,由于学员通常都是各个公司的HR,张所借培训辅导的名义,轻而易举就了解到其他公司的人力资源情况,而且还获得了不菲的课时费!
小结:
上班族进行可持续发展兼职,要符合三个原则,但这三个原则并不是需要同时符合的,而是只需要符合其中一个或者两个即可。只有符合了这些原则,上班族的兼职才会有更大的“投入产出比”,而不是单纯的卖时间、卖精力。
上班族如何找到符合“可持续三原则”的兼职呢?我的建议是先盘点、定框架、然后再行动。具体到个人,要如何开始自己的“兼职大业”呢?我的建议是要经过三个步骤,分别是先盘点、定框架、然后再行动!
1、每个上班族的情况是不一样的,兼职前一定要进行“盘点”,这也是上班族找兼职的第一步。
上班族个体情况差别很大,适合小王的兼职,不一定适合小李,适合小马做的兼职并不一定适合老周,推荐具体的兼职,对个体的指导意义并不大。
最有效的做法,就是上班族做兼职钱,一定要对自身的资源进行“盘点”,就是拿出一张空白的纸,依次列出以下八点:
人脉在哪里?
优势在哪里?
资源在哪里?
专业度如何?
爱好是什么?
规划有哪些?
时间有多少?
资金量如何?
2、根据上述八个方面的盘点和分析,上班族框定自己能够做的兼职类型和大概范围,这是做兼职的第二步。
如果你真的对八个方面进行了认真分析,那么上班族就会明确自己的兼职类型和大概范围,同时浮现几个可行性的兼职选择。
3、上班族根据确定的兼职类型,去开展具体的操作,并从这些操作实践中中逐步积累经验,推动兼职发展,这是第三步。
你用这个方法确定的兼职类型,要么是和自己的资源匹配的、要么是个人爱好相结合的、要么是自己职业发展规划里的,不太可能掉入“陷阱”或者“骗局”。
上班族要做的,就是果断开展行动,去做这些兼职。这些兼职可能一开始并不能带来太多收入,但却是“可持续发展”的,会随着时间的推移,价值越来越高。
我一向鼓励,上班族在有余力的情况下,是应该进行一些兼职的,但我不太赞同去做那些单纯耗费体力、耗费时间获得一点收入的兼职行为。我认为做兼职,就要做那种能够“可持续性发展的兼职”。
在具体的操作上,我建议要坚持三个步骤:首先要深度盘点自己的资源、分析自己的爱好、结合自己的职业规划;其次是根据上述三原则来框定兼职类型和大概范围;然后再开始具体的兼职行动,并推动兼职发展。兼职是标准的“谋定而后动”的行为。只有这样找到的兼职,才是符合上班族长远利益的。由于每个上班族的个体差异很大,任何具体性的建议都有误导的嫌疑。
最后,再次重申我的核心观点,上班族做兼职我是鼓励的,但我建议一定要做“可持续发展”的兼职。实际上,目前有些上班族的兼职,是“得不偿失”的,耗费了大量的精力和时间,只得到一点点收入,而付出的代价,则是失去了对孩子的陪伴,对父母的尽孝,自己身体的健康,身心的愉悦和个人最宝贵的学习发展时间!希望大家都能沉下心,仔细分析自己的三原则,找到适合自己的可持续性发展的兼职。
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