领导说不要管闲事，要管好自己，更要保护自己，什么意思？
作者： 昆明财税服务平台
什么意思？领导是说你做的一些事，领导很不喜欢；最最关键的是，你管这件事很大可能还会祸及到领导，而你还傻乎乎的没意识到，领导不得不对你提醒一下！
领导一般很少对下属这样说话，如果对下属语重心长的说这些，通常有两种可能：
第一种可能：下属实在“笨到了极点”，管了一些确实不该管的事情。下属管这些“烫手山芋”，关键是有可能会连累到领导，领导出于保护自身的目的，不得不主动提醒下属“以后不要管闲事，注意保护自己！”
第二种可能：下属做了一些事情，这些事情可能对公司有好处，对其他同事有好处，下属管这些事情本来是“无可厚非”的，但领导却“很不喜欢”，所以领导才出言提示下属，潜台词是说“这样的事情，我不喜欢，你以后不要做了！”
领导说“不要管闲事，要管好自己，更要保护自己”，领导的出发点可能并不是为了下属，仅仅是为了他自己；也可能是对下属出言警示。但不管哪种可能，领导说话时都会从下属的角度来表达，体现出领导对下属的“关心”和“爱护”。
作为下属，听到领导语重心长的对你这句话，一定要重视了：
1、远离“闲事”！
好啦，一个有意思的问题出现了！那么，究竟什么才是职场里的“闲事”呢？作为下属，这时候一定不要傻，而是要树立明确观点：那就是领导说一件事是“闲事”，再重要也是“闲事”；领导说一件事不是“闲事”；再闲也不是“闲事”。
比如你正心急火燎的忙着总部交代的一项“重要工作”，领导过来说“这些闲事，随便做做就行了！”。这说明在领导心里，这样的“重要工作”就是“扯淡的工作”，根本不值得话太多精力和时间！
2、“保护”自己！
好啦，第二个有意思的问题出现了！那么，究竟怎么做才能在职场里“保护”自己呢？作为下属，一定要明确：事事请示领导，听领导的话，按照领导说的做，就是最大的“保护”自己；不请示领导，不听领导的要求，出了事领导可不为你“兜着”。
我揣测，你一定是按照自己的想法做了一些事情，而你的领导恰恰不喜欢这种做法，或者领导担心有风险。总之，你没听领导的，领导自然不想为你“承担风险”，如果你一意孤行，出了事情，领导不会护着你，而是把责任“推到你的身上”。
总之，领导对你语重心长的说了这句话，通常意味着你的某些做法是领导不喜欢的、或者对领导有隐患的。领导给你打这个“预防针”，主要是告诉你两件事：第一、你管这些事我不喜欢，以后不要做了；第二、再不听我的，出了事情，你自己承担责任！
-END-
点击上方关注【职场再出发】：为你深度剖析职场！世界500强资深经理人，2家管理咨询公司创始合伙人，全部原创，助你职场再出发！
文章来源:网站整理
