通过校园招聘进入央企，而签订合同却是劳务派遣工，我该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
这么说吧，沃尔玛的普通超市促销员大姐，就是“外企500强员工”；中石油加油站月入两千的加油小伙，那也是“在两桶油上班的”；华为的保洁阿姨，在“世界最顶级的高科技公司工作”；我在大学看个大门，咱也是“呵呵，我在事业单位工作”。
上面说的这些岗位，基本就是央企、事业单位、世界500强知名公司的劳务派遣工。你去央企做劳务派遣，你说说，除了能过一下“我在央企工作”的口头瘾，还能获得什么？不论薪资待遇，还是职业发展，真的连好点的民企都不如！
你却被央企签订“劳务派遣工”，说明你的学历是不够高，同时也不够好的；但你能参加“校园招聘”，说明你还是有学历的，目测至少还是大专或以上的学历！既然有一个不高不低的学历，为什么要去做“劳务派遣工”？！
劳务派遣工就相当于古代大宅门里的“仆人”，工作辛苦、没有发展空间（再有能力你也是个仆人）、薪资微薄、关键时候还要帮领导“顶雷”。
刚毕业的学生，我对你的建议就一条：千万、千万、千万远离劳务派遣工！ 如果再加上一条，那我的建议是：如果你非要做劳务派遣工，我保证你百分百会后悔的！
职场里自有广阔的万里江山，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞；这个世界，处处都是勃勃生机；这个职场，到处都有年轻人发展进步的机会；你为何偏偏要委屈自己，去大宅门里做个寄人篱下的“仆人”，难道你骨子里喜欢“过这种伺候人的日子”吗？
所谓劳务派遣，就是你和第三方签订合同，派遣你到央企去工作！所以，理论上来讲，你和央企只有工作关系，没有合同关系！人家央企的正式工，是大宅门的主人，姐姐妹妹哥哥弟弟叔叔叔伯伯是一家人，你就是那个“伺候人的仆人”，谁会正眼看你？！
你见过仆人能转正的吗？我不排除有极少数可能，但这种概率是很低很低很低的！每年央企都会“故意”拿出几个“转正名额”，目的是为了“刺激”派遣员工更加卖命努力的工作，就相当于挂在驴子前面的“胡萝卜”，看着很诱人，想吃到几乎是不可能的！
我有一个亲戚，90年代下岗后，去某巨型央企做劳务派遣工，辛辛苦苦二十年，直到在该企业退休，工资也只有2600。不论工作多么认真，多么辛苦，整整二十年，都不可能获得升职机会，也无法转正，要知道我这个亲戚还是中专毕业（90年代学历还可以）。
最后，再次重申我的观点，我不管别人如何看待劳务派遣工，我认为这就是一种赤裸裸的剥削劳动者的用工制度。除非你实在没有任何工作机会，暂时性的想找个工作；再或者你有关系能把派遣工转正；否则我不建议你从事任何劳务派遣用工，哪怕贵为央企、事业单位，也不要去！不然，你一定会后悔的！
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央企高高在上，确实很诱人！可央企的劳务派遣工，真的不如很多民企了！
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