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百灵鸟认为：每个人的工资预期不同，职业追求不同，工作能力不同，决定了员工的工作状态。

正如题主所说，有的人在3000元的低工资下，仍然愿意工作。出现这种情况，原因是多方面的。具体有以下三种形态。

小明是学会计专业，大学期间，拿到了会计资格证，大学毕业以后进入了一家大型上市公司上班，从事会计工作，具体工作是负责出纳。刚入职，小明工资很低，三四千块钱。对于这份工作，虽然工资低，但是小明干的很开心，也很专心。

这几年，他一直在一边工作，一边参加各类会计考试，中级会计师、高级会计师，甚至有打算考注册会计师的计划。

小明认为，会计师，工资不会一直这么低。随着你的资历的增长，会计职称的不断提高，你的工资会得到大幅的提升。尤其是当你考出了会计师的顶尖职称——注册会计师。那你的身价会增长很多，工资更不再是你需要考虑的问题。

经过几年的奋斗，小明现在是高级会计师，已经成为了公司会计部的负责人，工资也不再是区区3000元。

因此，很多人的低工资，只是暂时。经过个人努力，随着个人能力的增强，个人价值的增大，高工资才会是正常。

我们单位的小贾，今年25岁，大学刚毕业，是单位的雇员，也就是临时工。工资只有两千多，五险一金还缴纳不全。尽管如此，小贾仍然安心从事。

有人说，小贾，你一个名牌大学生，干点什么也不在这干强，这点工资，不够养家糊口的。

有人说，小贾，当临时工，是就一个花瓶，中看不中用，解决不了身份，工资永远这么低。

有人说，小贾，临时工，那点工作，高中文凭就能做，你一个大学生，浪费人才啊。

面对同事们的非议，小贾不为所动，仍然快乐的干着。因为，小贾有想法。

大学毕业那年，小贾考公务员，考事业编，都没有成功。但是小贾一直想进行政事业单位，渴望成为公务员，做为民服务的事情。公考的失利，没有让他退缩。

他选择了先在单位从事临时工。我们也是行政单位，大部分人都是公务员。这里，也就是他将来可能进入的地方。在这里工作，有几个非常明显的优势：

一是本身就是行政单位，他在工作中，会慢慢熟悉行政单位工作，方便他将来工作。同时这些工作经验，在将来公务员面试时，也是一个非常好的助力。

二是工作较为轻松。行政单位都8小时工作制，全是白天上班。上班时间，工作也并不很累。他有充足的时间学习，复习考试。

也可以说，现在的临时工工作，就是一个跳板，为将来成为公务员做准备。因此，3000元的工资，不是他的目的，他也不会在乎。关键是这个工作，非常有利于他将来的职业发展。

故事三：工作能力低，低工资是必然。

老张，是一位地地道道的农民，长期与黄土地打交道。后来，县里开办了一家大型铝厂，大量招聘青壮年劳力，没有学历也可以，只要有力气干活就行。

看到招聘启事，老张欣然应聘。经过层层考核，终于成为了一名铝厂职工。工资3500元，缴纳三险。看到这份工资，老张非常高兴。在他看来，这个收入已经非常高了。

可是，这个工作真的很累。三班倒，工作都是靠体力劳动。每天工作时间超过10小时。而且，这个工作很伤身体，每天得带着防尘口罩上班，非常呛。更危险的是，这个工作，只招收已经结婚生子的人，因为他的辐射太厉害了。

尽管如此，老张非常高兴，因为，凭他，能有这样一分工作，非常难得。或者说，如果他不干，这3000元也挣不到。只能回家种地。

这种情况，是一种悲剧。大量的劳动力因为学历低、技术差，只能从事一些简单的体力劳动，依靠出卖劳动力来挣钱，挣辛苦钱。

综上所述，不同的人，对工资的要求不一样，对未来的工作打算不一样。3000元的工资，并不是很难接受的。