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作为一名普通员工，无论是哪个行业，都不可避免的要与上级或更高层领导接触。要想在公司中有所发展，更好地发挥自己的能力，既要把工作干的漂亮，又要能进行有效沟通，获得上级的支持和重视。当今社会，对于情商的探讨和锻炼，已经越来越重视。

怎样约领导吃饭是情商在职场中的一个重要方面。如果是自己的直接主管这一级别的领导，由于平时工作中的接触很多，年龄相差不大，一般会很熟悉，请吃个饭是很平常的事情，去哪吃，叫哪些人都可以直接问主管的意见，这些事情都不成问题。所以我默认提问中的“领导”，至少是直管领导的领导这一级别，对比，我有以下几点愚见:

无论公司大小，和普通员工相比，领导都是很忙的，他们有更多的业务和关系需要处理。所以除去必要的应酬外，领导难得有一天半天的空闲时间，我们要在这有限的机会中，成功约到领导吃饭，就需要一个适当的理由。可以是“完成某个项目或者某项工作时，感谢领导给自己机会”，“自己结婚生子等事情，领导如果有随礼，可以借此机会回请”等。

请领导吃饭，当然不能是你和领导两个人，一定会有适当的陪客。什么样的陪客是适当的？首先，要有一定的级别，不能什么人都叫上。有以下这些常见人选:自己的直接主管、其它相关中层、如果人还不够，可以叫一两个酒量、人品和情商都尚可的部门同事（没有办法的办法，凑人数，这类人最好不要太多）。其次，如果确有必要请领导不认识的人，切记不能太多太杂，其中的味道自己体会。

这方面的事情比较细碎。

包括饭店的选择，视你们公司的具体情况而定，可以向有经验的人请教。如果实在没人可请教，规格宜稍微高一点，不要随便找个小饭店，显得不够重视。

包括领导的习惯，是喝红酒还是白酒，喜欢喝哪种白酒，都要平时多积累，拿出平时对待重要客户的精神，多收集信息，毕竟公司中有了上级的支持，才能更好开展工作。老办法，向可靠的单位前辈请教，如果实在没有，选自己经济允许条件下最好的。基本的餐桌礼仪，一般领导都比自己年纪大，帮着长辈满酒倒茶这些礼仪，自己日常积累吧。

1、如果嘴笨，不太会说话，尽量少说，基本的意思表达出来就可以了。一桌人中怎么也有几个能说会道的，不至于冷场。

2、如果请领导一次两次都没空，不要灰心，隔段时间，再去请，把诚意表达出来，领导如果有时间会答应的。