为什么现在的一些公司都喜欢招聘三十岁以下的，三十岁往上的不是更稳定和有工作经验吗？
时间：2021-11-21 03:04 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
必须纠正一下这个观点，不是一些公司都喜欢招聘三十岁以下的。而是大部分公司都只倾向于招聘基层岗位时，选择30岁以下的员工。
大部分基础岗位，既不要特别强的智力，也不需要复杂的经验，有更年轻的人可以选择，他们精力更强，体力更好，为什么要选择年龄大的员工呢？
其实这个社会早已把每个人安排的明明白白：
16岁以前拼智力，不用操心太多，好好学习就是最大的成长；年轻时拼体力，艰苦奋斗博积累经验；中年时能力，用超凡的技巧和手段，获取高额的收益；老年了拼财力，安安稳稳颐养天年！
但是却总有人，年少是不学习，年轻时不努力，中年时没能力，最后还怪：为什么现在的一些公司都喜欢招聘三十岁以下？
社会就是一个残酷的斗兽场，每个人都要在合适的年龄里找准自己的定位，为未来打下基础。
倘若错过了最好的班车，只能奋勇直追，谁都不能怪，只能怪自己！
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