昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

对于成都教师工资问题，教师属事业单位序列，为此，应根据国家事业单位工资统一标准进行计算。

教师工资是由基础工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资等四部分组成。笔者首先申明本人不是计算工资的，下面只能根据这四部分大概估算:

一、基础工资:对于大学本科、研究生、博士生毕业的学生，基础工资标准全国都是统一的。但本科、研究生、博士生之间是存在级差的。估计本科生大概是一千三、四百多元，研究生一千五、六百元、博士生一千七、八百元。

二、岗位工资:是根据你所在的岗位，学校发给的补贴。如你上课节数的课时费、晚自习辅导费、节假日的福利费、餐补等，大约是一千五、百元多。若担任了班主任可能会多三、四百元。

三、薪级工资:根据你的工作年限和职称确实的工资，大概三、四百元。

四、绩效工资:分为两部分，一部分是固定绩效，大概一千左右。另一部分年终绩效，大约一年两万左右。

所以估计，本科生工资平均每月大约有5000一6000元，研究生有5500一6500元，博士生有6000一7000元左右。

但每月要上缴社保、医保、公和金、职业年金，每月大概是一千左右。

故最终，本科生实得工资每月大概为4000一5000元，研究生大概为4500一5500元，博士生大概为5000一6000元左右。

但随着教学时间增长，本科生工作满一年后，可定为中教二级，研究生工作满二年，可定为中教一级、博士生只要考核合格直接定为中教一级。并且，现在正高级、高级职称的投放比例国家投入在增多。

随着职称的不断的晋升，加之工资每两年又要增加，工资可望破万。

由此可见，只要喜欢教师这个职业，还是有发展前景的。

上述估算，仅供参考。网友们，你们看法，欢迎留言。