工龄43年的工人退休能拿多少钱?
作者: 昆明财税服务平台
我们先来盘点下提问者给出的几个数据和信息:
1.“在青岛黄岛区参保”,即社平工资参照青岛;
2.“75年底参加工作,19年1月退休”,即工龄43年;
3.“工人退休”,即为以企业职工身份参保城镇职工养老保险;
然后我们来说一下提问者的养老金由哪几部分构成:1996年起我国才逐步建立起城镇职工基本养老保险制度,在1996年前参加工作的,1996年前的工龄作为“视同缴费年限”,1996年后为实际缴费年限,即提问者属于参保企业职工中的“中人”。其中:
1976年-1996年共计21年为“视同缴费年限”;
1997年-2018年共计22年为“实际缴费年限”。
“中人”的养老金由三大块构成:基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。其中,三者的计算方法分别为:
1.基础养老金:本人退休时所在地上年度在职人员月均工资*(1+本人指数化月均缴费比例)/2*缴费年限(包含实际缴费年限+视同缴费年限)×1%;
2.过度养老金:本人退休时所在地区上年度在职人员月均工资*本人退休前年均缴费指数*视同缴费年限*过度养老金费率;
值得注意的是,这里所说的“过渡性养老金费率”并没有国家统一标准,各省、自治区、直辖市可以在1.2%-1.4%的范围内根据自身实际情况自己制定,而山东过渡养老金费率是1.3%。
3.个人账户养老金:个人账户本息余额/139(假设提问者是60岁退休)。
由此可见想要计算提问者的养老金还要有其他数据的支持,其中就包括:
1.“2018年青岛在职人员社平工资”,通过青岛统计局官方网站发布的数据来看,2018年青岛在岗职工年均工资为68791元,即月均5732元。
2.“本人指数化月均缴费比例”,“本人指数化月均缴费比例”的理论范围是0.6-3,即按照社平工资的0.6倍-3倍确定自己的缴费基数。对于像提问者这种任职于企业的职工而言,企业一般为了控制财务成本支出会尽量降低缴费基数,即将“本人指数化月均缴费比例”控制在“1”以下,我们暂且以“0.8”为提问者的“本人指数化月均缴费比例”。
3.“个人账户本息余额”,“个人账户余额”是指“缴费基数*个人负担比例8%*12个月*实际缴费年限”,显然提问者在1997年-2018年22年的实际缴费中缴费基数会随着社平工资的提高而提高,而2015年青岛市社会平均工资只有514元、2018年是5732元,所以我们综合一下,以3000元为提问者22年实际缴费中的平均数。所以提问者个人账户余额在不计算利息的前提下累积余额为:3000元*8%*12个月*22年=63360元。
以上数据全部充足以后,我们代入养老金计算公式:
基础养老金=5732元(1+0.8)/2*43年*1%=2218元;
过度养老金=5732*0.8*21年*1.3%=1251元;
个人账户养老金=63360元/139个月=455元。
所以最终2019年当年您的退休养老金是2218元+1251元+455元=3924元。
当然了,3924元只是2019年办理退休手续后当年的养老金水平,而2020年养老金又上涨了5%左右,如此算来您2020年的养老金在4120元左右。
因为提问者给出的数据不完整,所以以上只是粗略计算,具体养老金能发多少在办理退休手续的时候社保部门会给您核算的。
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