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公司不辞退我们,我们的失业保险还有用吗?

时间:2022-01-10 17:19 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

感谢受邀回答职场问题!


“职入龙门”观点:失业保险能否正常领取,是由公司是否正常为员工缴纳社保决定的!如果公司未给员工缴纳社保,即使不辞退员工,员工将来失业依然享受不到!所以,您所在单位如果从入职开始一直未给员工缴纳社保(必须含失业金),您应当立即与公司协商补缴从入职开始到现在的社保,如果单位拒不缴纳,可以去劳动仲裁部门申请仲裁!



1 最新《中华人民共和国社保法》规定:单位同员工共同缴纳满一年失业保险金的,员工在失业时可以领取保险金!



第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。


2 如果单位从员工入职起未缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门申请仲裁!用人单位不仅要给员工补缴还会受到处罚。

最新《中华人民共和国社保法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。



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