为什么有些领导气场都特别强？
作者： 昆明财税服务平台
看到这个问题，自己仔细回顾了一下所接触过的气场很强的领导人物，从他们的各种表现中抽丝剥茧，归纳出领导气场强的以下结构：
领导强大的气场=威严 X 自信 X 卓越的人际能力 X 魄力。拥有这样一种结构的领导，往往在他人面前不怒自威。
一、威严。
普通人往往在面对威严的领导时，会在无形中、无意中产生一种莫名其妙的畏惧感。就像我们见到狮子、老虎或狗熊一样。这种威严中，透着一种凶狠、强势、唯我独尊的霸气。这种霸气或许来自于他的体魄，或许来自于他看人的延伸，或许来自于不苟言笑的面部表情。这种威严会让人产生一种“不可侵犯”感觉。尽管威严是一种外在表现，但它确实会一开始就把领导的气场树立起来。
二、自信。
气场强的领导，一举手、一投足中，语言、行为透着一种让人敬畏的自信和骄傲，似乎天下都是他的。那种自信，会让旁观者误认为世界上没有什么他们解决不了的问题。尽管有时候他们说话的声音并不响亮，但话语中透露着一种坚定和执着。即便遇到紧急或突发情况，他们依然能够不慌不忙，谈笑风生。那种自信或许来自于遗传，或许来自于艰难生活的磨砺。
三、卓越的人际能力。
气场的核心是一个人的人际能力。气场强的领导知识渊博、能言善辩、逻辑性强、煽动性强、洞察力强，有强大谈判能力和说服能力，思维敏捷，说话滴水不漏。我们普通人想反驳一下他们，往往会慑于他们的威严和自信，无法启齿，或者根本在逻辑上就无法与他们对抗。气场强的领导，往往演讲能力也很强。与他们在一起，总有一种无形的自卑感。
四、魄力。
气场强的领导，有胆识、有魄力。他们敢于在“大家一直赞成或同意”时大胆提出反对意见。别人唯唯诺诺、亦步亦趋，他们却敢想敢干，又往往能够做出业绩，拿出成果。魄力让他们独树一帜，不随大流，不做墙头草。魄力让气场强的领导敢为人先，勇于担当。魄力让他们看上去无所畏惧，令行禁止，大刀阔斧。
这四大要素构成了领导强大的气场。真正能够做到以上四点的，他们的气场在他人的心里不会消失，他们是真正拥有气场。还有一些，就像“纸老虎”一样，时间长了，发现那些气场都是表象，那种“气场很强”就会露馅。真正拥有“强气场”非常难。除了有基因的因素以外，可能还会有“极其不一般”的经历和见识，这种经历让他们看轻、看淡、看破一切，才拥有了强大的气场。
