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大家都在讨论、谈论潜规则，但真正精准了解“潜规则”概念的人不算多。

“潜规则”最开始的称谓是“灰色规则”，后来有人发现“潜规则”的叫法比“灰色规则”的叫法更加妥当，于是人们越来越多地使用“潜规则”这个词替代“灰色规则”。

接下来我们谈谈“潜规则”的具体定义。

什么是“潜规则”？按照本世纪初的一本书里给出的定义，“潜规则”是指在现实规则之后所隐藏着的另一种规则。

什么是现实规则？就是明文规定的、有文书存在的规则，或者有明确章程规定的规则。

“潜规则”，其实是相对于“明规则”而言的。如果再具体一点，潜规则就是指那些看不见的、没有明文规定的、约定成俗的、但又广泛认同、起实际作用的、人们不得不“遵循”的规则。也就是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着职场人际运行的规矩”。如果“犯规”，就要吃亏。

潜规则存在于社会的各个角落。医院、演艺界、政界、商界、酒场，当然在职场上也少不了它。为了便于理解，我们先举个政界的例子：上级领导进到下属的办公室，下属要站起身来。这条没有明文规定，但却左右着政界的人们行为。而它的明规则是：要尊重领导。医院也有潜规则：病人想要把手术做好，就要给涉及手术的医生送红包（这种潜规则现在在大城市似乎弱下去了，但在落后的城市依然存在）。“违规”不送，后面后大亏等着你。

搞清了潜规则的定义，我们来谈同事间的潜规则。潜规则有两个方向：一个是“必须要做”，一个是“一定不要做”。下面我们举一些实例：

潜规则一：无论矛盾有多深，也不能表现在脸上。

潜规则二：被对方奉承了一番，也要找机会奉承对方一番。这叫礼尚往来或有来有往。

潜规则三：和同事的关系再密切，也不要把心中的秘密透露给他/她。此一时彼一时，密切是暂时的。

潜规则四：永远不要在背后说同事的坏话，尤其是领导的坏话，哪怕是一点点。非正规的眼线有很多，小心提防。

潜规则五：与上条同类——优点重墨，缺点淡写。

潜规则六：领导请客，必须光临。去了他不一定知道，不去他一定知道。

潜规则八：同事喜事，礼金额一致。多于别人，会被“划阶级”；少于别人，会被笑小气。

潜规则九：可以是刀子心，但不能是刀子嘴。没有哪个同事（或者极少有同事）认为刀子嘴下有豆腐心。

潜规则十：同事得了奖，自己再不服气，也要送上祝贺。别露出自己的嫉妒心，太小家子气。

潜规则十一：别轻易说“哪天请你吃饭”，同事会当真；既然说了，就要做到，即便不是大餐。信都是不知不觉失去的。

潜规则十三：千万别借钱给同事，否则会多一个仇人。相信大家深有体会。

潜规则十四：要做一个“悄默声的”大家都知道是你的雷锋。做好事不留名，但要留下自己的踪迹。

潜规则十五：如果你被同事（尤其是被自己的领导）扇了巴掌，你要在第0.1秒还回去，如果做不到就默默离开。要么做一个不容欺负的快手，要么做一个被人心疼的慢手。过了三秒才还回去，会被人认为你要么是“呆货”，要么是“傻货”。当然，如果你是领导，选择大摇大摆地离开，就像什么都没发生一样。

潜规则十六：利不明争，错不暗躲。

潜规则十七：锦上添花之事少做，雪中送炭之事多做。

潜规则十八：无论什么情况，都别借同事的车，也别把车借给同事。“万一”的事情概率很大。

潜规则十九：君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。前句应当座右铭，后句只听后半截的反话“君子怀惠”。同事之间没有“刑”可言，但惠却是不可缺少的调和剂。

潜规则二十：助人为乐永远不过时。

以上属个人总结。不妥之处，不吝赐教。