你认为在一个岗位上做的特别出色需要几年？
作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。在一个岗位上做的特别出色需要的前提太多了，所以到底需要几年时间是因人而异的，有点人一辈子都不能做到特别出色。我们设置一个条件，一个正常人，学历不太高，善于发现，善于思考善于总结，勤于学习，不断补充自己，有一定的经历。除了经历条件高一点外，其它的条件应该并不高把。当然经历条件是应用于比较高的岗位。
就这样一个人，只要保持积极的态度，用心的去做事。在一个岗位上，依照如下几个步骤去操作，不出半年应该做到特别出色。
一、虚心好学，多请教，多听，多做进入一个陌生的职场，一切从零开始，除了岗位安全是事先熟悉培训知晓外，其它的都为零，首先应该虚心的向在岗的老员工学习，不耻下问，学一点，记一点，记一点，就做一点。只有动手做了，用心了，印象才会深刻。必要时，晚上回家在纸上回忆演练，把做的心得补上。
二、勤学苦练，熟能生巧把学到的岗位技能或技巧进行苦练，乱熟于心。一直练到岗、人合一，就像打字一样，已经把打字的拼音都给忘记了，但是，只要有音读出，手指会准确的按在了那个键盘键上，字或者句子就流畅的打了出来，这叫熟能生巧。
三、勤思考，掌握岗位规律只有熟悉了本岗位技能与技巧，通过简单的思考，会发现其中均有一定的规律可循。有了可循的规律，你就可以利用这个规律，设想一系列的改进与改造方案。设想多了，方案也就成熟了。可使岗位：要么实现提高进程或进度；要么实现提高品质或质量。向岗位深的方向去探索，去发展。
四、勤总结，发现其中弊端通过自己一系列的改进与改造，在这个基础上进行总结与归纳。当然，得与失都需要总结，得到了什么？又失去了什么？来一个总的平衡。平衡的结果，一定是要利大于弊，且利要远远大于弊，方可寻找到一条实现岗位高质、高效的途径。
五、经历助你修正假使你有一定的经历，虽说和现在的岗位完全不一样，其实也是可以“举一反三”或“抛砖引玉”的作用的。这些作用会帮助你克服新的岗位上创新所遇到的困难，也可以参照进行设想与方案的修正。在这里我打个小比方。
有一次，我帮一个老板管理了一个制冷的项目，最后一天老板带人来现场调试，调试合格了付我工钱。一个上午过去了，压缩机内芯总是渗漏，已经换了三副密封环。我等得有点烦躁，就说老板我来看看。一说不打紧，老板和调试的师傅都用异样眼光看着我。同时说，这个你不懂的。
于是我找来一木板，就在旁边安心的睡觉，一觉还没有睡醒，朦胧中听到有人叫我。睁眼一看是老板，时间已经到了下午5点左右。老板不好意思的说：“要不，你帮忙看看”！我叫他们按顺序把压缩机机芯拆开，一到一定的时候，我说：“停，问题找到了，是你的密封环装反了”。
老板和调试人员异口同声的说道：“不可以”。我说：“堵一条烟，不可能我输，可能了我赢，不妨按我说的安装一次试一试”。动力来了，干劲也大了，一会儿换了过来。开机试漏，诶，不漏了，调试的师傅倒是很干脆，不声不响的在隔壁副食买了一条烟给了我。那天我赚了，把工资拿回来、一条烟、一份丰盛的晚餐以及享受老板开车送我回家，值了。
车上，老板问我，你说如何没有动手就看出了问题所在的呢？我是：“你这个问题已经不是制冷的问题了，它是一个机械问题。内芯漏氟利昂说明轴的密封不严，而这个密封圈是双面密封，一边是静密封，一边是动密封，动密封金属与金属（橡皮也不行）是密封不了的，一定是石墨与金属方可密封。当你们拆开时，我看到的是金属与金属面的安装现象，故断定密封圈安装反了。你们不从自己身上找原因，自信到一直认为是密封圈不合格，已经换了三副了是也不是”，出现问题首先要从自己身上找原因，不然以后还会输烟（开玩笑的）。
综上所述，只要你用心了，勤奋了，动脑筋了，经历过了。你就很快在一个岗位上从熟悉到熟练，从熟练到完善，从完善到完美。完美了，你就特别出色了。正常情况下，半年的时间应该完成这个过程。大家说呢？个人观点，不到之处请指正。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！2020.8.16.8：34于武汉
沟通就是思想的桥梁- 照片来自于手机自拍
