如果别人不尊重你，轻视你，不拿你当回事，否定你做事的能力，你该怎么办？
时间：2022-01-06 12:14 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我非常乐意回答这个问题。其实这个问题也应该属于能力强与不强的问题。有这样的问题出现我想除了你自己能力不足外，应该没有别的其它什么原因。如果真的还有其他原因的话，你可以选择辞职，因为你的能力强，走到哪里都是你的职场。只是在这个职场中获得多或获得少而已，而尊重是少不了的。谢谢邀请
至于别人把你当不当回事，应该算不了什么？因为职场与个人双方都不需要谁把谁当回事，而是双方是否都需要从中能够“获得”才是最重要的。我们从下面两个方面来回击“别人不尊重你，轻视你，不拿你当回事，否定你的能力，你怎么办”这个问题。一、职场的需求能力；二、自身的需求强大。
一、职场的需求能力职场的存在最起码的是应该保证运行下去。如何得以运行呢？当然就是为了完成职场中的岗位任务，做出合格的产成品，从市场中找钱回来，维持着资金正常周转。赚钱还应该在正常运转的后一步，只有职场正常运转，才能保证在资金正常周转，在资金的周转过程中，获得利润。
那么要想获得更多的利润怎么办呢？就得有能力更强的员工，依靠更强的员工能力，推动职场高速运转，资金也随之也会高速周转，资金高速周转了，利润才会不断地提高。因此，老板没有道理不去重视有能力的员工，除了老板重视以外，由于任务的繁重，各项指标均要达标，领导也会有压力，所以一般领导也会重视有能力的员工。
二、个人的需求强大个人进入职场就是为了在职场中获得利益。如何才能获得更多的利益呢？除了出卖时间与体力外，应该就是能力。能力越强，你将获得的利益越多。所以，你要不断的从职场中获得经验；不断的从经历中获得教训。使自己成长，使自己进步，使自己变强。自己强大了，才能获得领导的重视。自己强大了，才能获得更多，这才是你进入职场的真正目的。
综上所述，搞清楚了你进入职场的真实目的是为了获得，只有把自己变成强大，职场中的一切利益方能得以实现。走自己的路，让别人去说。同时也让别人把时间纠结或浪费在“在意不在意”上。到头来，就是你不在意别人的尊重，别人也会主动的尊重你。个人观点，不到之处请指正。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
一切为了一个温馨的家- 照片来自于手机自拍
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