和领导独处时该如何正确聊天？
时间：2022-01-06 12:14 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我非常乐意回答这个问题。和领导独处的时刻，我愚昧的认为应该是很真诚聊天。当然，这也要看看这个领导的为人来决定。没有明确这个领导的为人，拍马屁都是很危险的。谢谢邀请
作为领导，应该是德可配位的。那么，他更懂得聊天的规矩。他也会认为和员工在一起是他的一次表现“亲民”的机会；加上好的领导对时间概念的把控，不会在一个与员工独处时候，大肆的讨论工作。对于员工而言，这次单独与领导在一起也是一次表现自我的机会。既然是机会，也会小心翼翼的表现出自我的真诚，给领导留一个好印象。此时，领导会把控聊天的场面与氛围，展示出他的领导艺术来；员工是被动的聊天角色，做一个听功到位的受众就好。同时真诚而又谦虚回答领导的各个提问，微笑一直挂在脸上。当出现冷场时，也可以耍点小聪明，点到为止的提提领导特别爽心的话题，且适当的给予恭维。在和领导独处聊天的过程中是可以参与一些自我观点的讨论，但也只能做到适而为止。
作为总经理，大家都统称为领导，而他具不具备“领导”二字很难说，准确的说，他是一个高层的管理者。假使他不具备一个领导素质，那么他所关心的问题就会不一样，再加上个人性格的不一样，和总经理在一起独处的变数就大了。如何做到和总经理独处聊天对自己有利呢？把握如下几点应该可以应对自如了：
一、不主动提请话题，全程做好一个受众、一个听众；二、大多数时不参与自己的观点，做一个虚心好学的下属；三、实时把赞美、奉承以及推崇运用得体；四、经营好自己，将笑容、恭维以及服务的点缀，恰到好处；五、在称赞“领导”的过程中，巧妙的透露出来一点自己的机灵和能力，以便“领导”发现自己。做到以上五点我想大概也会差不多了。但在此还是要特别提醒一下。在与总经理独处聊天的过程中，最好不要参与到总经理谈论工作中的人和事，哪怕非要听取你的意见时，你也只能点到为止。同时，你也可以留有余地说：过后一定认真总结后，作出详细的书面材料专门向总经理进行汇报。此举不仅避免了及时回答的粗糙与不妥，也为以后进一步接近总经理制造了又一个机会。
综上所述，和领导独处聊天也是要看人打发的，因领导而异。事先备足功课是必不可少的。在领导面前你要自然表现出做人的艺术；在总经理面前你要巧妙表现出做事的能力。这样你才会不辜负这次与领导独处、与领导亲近的大好机会。把握住了，可以改写你今后的人生轨迹。你说呢？个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我，或在下面留言与点评。谢谢大家！
一片安宁，祥和。- 照片来自于手机自拍
分享到：
