面对单位复杂的人际关系，你会怎么处理？
作者： 昆明财税服务平台
面对单位复杂的人际关系，你会怎么处理？
谢邀
大家都知道，人与人的关系处理起来最复杂，因为世界上最远的距离就是人心与人心的距离。但是，作为职场中的人际关系，受到职场诸多因素影响，其实处理起来也并不太复杂。你想啊！大家来职场干什么来了？应该都是冲着钱而来，当然有一部分员工也会冲着学习而来。这样，基本上做得以下几点应该能够应付得过去。
一、做好自己
这点很重要，做好自己不管到哪里永远都是对的。这是你的一切一切的基础，也是你的全部资本，当然做强自己那就更不用说了。做好自己就是首先不会给不和谐的人留下口实，减少或不给被不和谐的机会。可以保证即使人际关系不好，也会差不多哪里去。动用一点智慧应该是齐活了。
二、微笑对人
微笑他来自与内心，是心与心交流的唯一正确的方式，最好的是笑出纯朴来。老话说得好：“伸手不打笑脸人”就是这个道理，它首先就拒绝了别人不友好，而且把自己友好的信息有效的给传了出去，再邪恶的人，在一定的规范内，也会给微笑一个面子。但是，一定也会有技巧，不能把微笑笑出愚蠢来。
三、种花不栽刺
这个应该是要求自己不要主动的去得罪人，多栽花少栽刺。种花的目的就是为了和谐四方；而栽刺则是四处树敌。一正一反，差别大了去了。虽说别人不会随意的认为你是好人，但是，这样做了给人的印象也不会差，起码是个懂事的明白人。长期栽下去，栽出自己的本分来。
四、赞美别人
赞美别人，人性中有个最大的优点也是缺点，那就是经不起别人夸，一夸就就会减少许多不和谐的因素，修行差一点的还会有些飘飘然的感觉。经常能够听到你的夸奖，好感自然而然的来了。但是这个一定要有技巧，做到适而可止，不然会起到相反的作用。
五、给予道义上的支持与帮助
在职场中，不可避免的会出现一些领导与员工中的一些尴尬的事件，假使说这个事件发生在你身边，你可以不经意的给予正义一方的支持与帮助。一个微笑、一个眼神、一个点头或摇头，都能准确的表达出你的意愿。事后假使有人找你诉说，一般都是劝和不劝散，都从各方的实际利益出发，这样各方都容易接受一点。慢慢地你会在员工或领导心目中都会留下一个教好的印象。
六、来点狐假虎威
这点是秘诀一般不教的，你在和同事的交谈之间，可以漫不经心的适当使用一点夸张的手法，找到切入点把你和领导之间的关系表达出来，但一定要自然，不能引起同事的反感，漫不经心控制在可有可无之间。比方说，领导昨天晚上下班后，你和领导在某个餐厅不期而遇礼节性的打声招呼或简单的聊了几句。当今天你和同事谈到领导时，你可以说：“我昨天在某餐厅和领导的沟通中，给我的感觉我们的领导是个不错的领导”。这样即夸了领导，也传递出你与领导关系很近的错觉。这些都是事实，只是把感觉加了进去或把不期而遇给省掉了。这样说不是为了别的，只是为了在职场中少受一些干扰，“狐假虎威”的和同事之间的关系走进一点。
六、轻描淡写的认真完成领导交代的任务
一旦领导交代的事情，对外应该轻描淡写的去做，内心一定要有紧迫感，竭尽全力的去完成，做得既快又好，尽量提前上交。提前上交本身就是一个印象，而过后又好又是一个印象，这两个印象可以叠加。不管自认为做得如何？谦虚的态度必不可少，领导提出异议，虚心接受；领导提出表扬，切不可贪功。任务真的完成得漂亮时，此时的不贪功一定胜过贪功。三次以后你一定在领导心目中有个好印象。
七、不随意发表意见，发表出来的都是重点
在职场，尽量少说话多做事，言多必寡。为什么好多人都推崇“看透而不说透”呢？就是这个道理。小事装马虎，大事不糊涂，到了非要表达出来不可时，你也应该做到每句话都能够说到点子上，不懂切记不可充内行。这是修养，人们一般都会愿意和有修养的人在一起。
综上所述，你如果能够做到上述七点，即使得不到这个职场中你想得到的人际关系。你也会修养成一个有涵养、有气质的人。再到下一个职场中，你将会如鱼得水，在同事间游刃有余的处好领导和同事之间的关系。为什么在下一职场而不是在本职场中呢？因为下一职场对于你来说是全新的，没有一点羁绊。本职场人与人之间太熟悉了，你有多少根肋骨人家都知道，这正好验证了那句俗语“外来的和尚好念经”。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
阴天后的晚霞也挺美的
- 照片来自于手机自拍
