“职场中，永远没有公平”你认同这句话吗为什么？
时间：2022-01-06 12:14 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
“职场中，永远没有公平”你认同这句话吗为什么？
谢邀
职场中，永远没有公平，这句话由于不好定义“公平”，也就增加了的回答难度。我个人认为，要是忽略定义，在不同的价值观的主导下，也应该有不公平或相对的公平。
职场和员工他们都是这组矛盾中的对立统一体，有相互依耐的一面，也有相互对立的一面。有对立也就很难获得公平，常常会出现“公说公有理，婆说婆有理”。一旦这种“公婆”现象出现，正常公平可能一会儿偏向于公，一会儿偏向于婆，这种左右偏差交叉的进行着且偏差值不太大时，这种交叉进行也就算是公平了。
由于这组矛盾的对立统一体天生的存在着强与弱这等缺陷，这一强一弱问题就来了。强者多少会带有一定的强势，带有强势，公平也将会向强势倾斜。这个倾斜大家也可以理解，因为职场虽然强势，职场的确也存在着管理上的难度，这也算是很正常。
如果强势有意识的突破了道德底线或突破法律规范。那么，这个职场完全失去公平就是必然的了。
除了有意识的外，职场还会产生有无意识的不公平。那就是不管职场的制度规定得再细、再严，管理再规范。只要是人为在操作就很难把职场这碗水端平，一碗水端不平，自然职场也就会有失公平了。
由此推论，职场中永远没有公平，这句话是对的。但是，职场要换一种价值观，换一种以人为本的管理理念来管理。把职场当成一个家来经营，有血有肉有温暖，可能又是一番景象。即使出现本文开头的第二、第三自然段分析那样存在着的不公平，人们会忽略不计，也会认为职场是公平的。由此可见，职场是也可以做到公平。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
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