自己和公司领导能成为朋友吗？
作者： 昆明财税服务平台
自己和公司领导能成为朋友吗？
谢邀
看到了许多这样的提问，今天在头条推荐页面“邀请你来答”又遇上了，想想还是来谈谈一下自己的看法吧！其实，这个问题应该不难回答，不管在什么时候都有可能与公司的领导成为朋友。因为，领导也是人，也是和员工一样的人。他们也需要情感交流，也需要朋友。只不过在不同的环境氛围与领导交朋友的几率多少有区别；只不过在不同层面与领导交朋友双方的需求有所不同！只要处理得到位，一样可以成为朋友。
一、在不同的环境氛围与领导交朋友的几率大小有区别
这个是一个比较容易的理解问题，在诚信度比较高，且没有刻意利益竞争的环境中，与领导交朋友的机遇率高，反之则低。
1、在诚信度高，且没有刻意利益竞争的环境中
在这个环境中，人们非常愿意展现出自己人性更高层面的需求，那就是获得群体人们的尊重，获取实现自我所需要的更多的知识，同时也有分享自己的美好的一切冲动。而这些都是在自然而然无障碍（相对而言）中通过人与人接触、沟通、共识以及相互欣赏而完成的。环境展示出一片祥和，一片温馨，一片轻松的景象。
随着这样的沟通多了，人与人之间的距离近了，再近了就出现了朋友一词。因为，朋友之间很容易达成共识（情感产生的朋友暂不在此讨论之列）。
慢慢地有很多不能说的话在朋友面前就那么简单的流露出来了，流露多了（没有刻意的伤害行为发生），也就慢慢地产生了信任，结果就出现了好朋友。
一旦发展下去，即使彼此大家都不开口，一个眼神，一个微笑都相互间都能够体验出其中的微妙，这时才会出现知心朋友，这也许就是人们常说的知己吧！
由此可见，在没有外力干扰的情况下，人与人成为朋友是人性的需求，若是人性的需求，那其行为就是再正常不过了。由此推论，在没有外力干扰的情况下，也能与领导交朋友，只是相对于普通人交朋友的概率要小一些，这个小一些不是取决于双方不愿意去交朋友，而是取决于相互间思想境地的高度是否相等，简单的说，你们是否有共同的语音。这点非常重要，这也是最容易交朋友的条件之一。满足了这一点，与领导交朋友也是一件简单的事。
我用的一段与我们老厂长成为朋友的经历以及这几天收到80多岁的老厂长微信信息来说明与领导交朋友的可能性。
当我还是一个职场小白的时候，老厂长只是技术股的股长，过了一两年由于车间没有技术员或工艺员，班组很多技术和工艺问题都叫我跑跑技术股，这样就有了与技术股长工作上不算交集的交集；
当我成长为班长时，老厂长已经正式成我了我们工厂的厂长。在老厂长任职期间，我由班长转变为了车间里的工艺员，从事车间的技术管理与工艺工作；而后送出外培；再而后，任车间主任（期间借调设计科做产品设计），任教育科副科长；最后到87年调离该工厂，至今已经三十四年过去。虽说期间我们有过相遇，充其量都仅仅限于礼节性的一些沟通，并没有过多的深入。
前几天，由于黄码居家隔离十四天，突然收到了80多岁老厂长的微信：“**：你好！你去***风险区，涉黄对你也不是坏事，把你关在家里更安全，借此机会好好的休息一下。只要你家不在一楼，如果住在一楼倒要注意水患……”。这是什么？这就是朋友间真情的存在，真情的传递。当我收到信息的时候，虽然我已经过了“不惑之年”，可我还是有些意外，有些感动！
朋友虽说在平常都没有过多的沟通、问候与打扰，在关键的时候也会突显真情。这是我这一生收到的最意外，最朴实、最感人的安慰。这应该算是与领导成为朋友的佐证吧！
2、在诚信度低，且又在刻意利益竞争的环境中
在这个环境中，由于人们有着刻意利益竞争，竞争带来了人与人之间的情感交流有了屏障，于是人与人之间的诚信也受到了考验。人们会把真实的东西（包括真实的想法）隐藏起来、保护起来。不然，极有可能在不知道的什么时候，“真实”成为一把刺向自己的利剑，把自己刺得遍地的鳞伤。
在这种环境中，人与人之间交朋友就会多出一些顾虑。那么，作为有着更高利益的领导与普通人之间交朋友的难度就可想而知了。而这个难度还会出现一个扭曲现象，那就是越是有共同的语言，越是需要严防死守，一旦共同语言接近到领导的高度，领导会自觉不自觉的产生你随时有可能把领导取而代之疑虑，随后殃及到领导自己的切身利益。
故，在这个环境中，要比在诚信、无竞争的环境中交朋友要难得多。它不像诚信、无竞争的环境中那样直接从共同语言进入，不断地深化、不断地深化，去成为朋友。
它要在从共同语言进入后，而更需要小心翼翼的注入情感。并且共同语言深入到一定程度时，你就应该适而可止。可止在领导觉得安全的一个区域。这个可止就是终止给领导带来取而代之的感觉。这个感觉也许是领导的敏感，也许是领导的错觉，但他不得不防。
至此，你就不便再深入下去了，再深入下去领导的意识会越强烈。除非，除非你们已经是朋友，除非，除非你的情感投入已经超过了这个刻度或者说深度。
二、在不同层面与领导交朋友双方的需求有所不同
这个问题，其实在上述叙述中已经有过简单的提起，那么，也或多或少的能够找到一点答案。
由于篇幅的问题，我在这里就不在多叙述了，留给师友们去自由的畅想。有时候畅想也会澄清一些问题，也会给人带来一些快感。让我们慢慢地享受吧！
综上所述，自己和公司领导能成为朋友吗？回答应该是肯定的。只要员工的思想意识能够接近于领导的思想意识；只要相互间懂得对方需要的是什么，而又同时能够满足双方；只要员工与领导交朋友的心是真诚的，且已经过了某种考验。就一定能够在各种不同的环境中与领导成为朋友、好朋友直至知心朋友。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
山上的实景比照片好看
- 照片来自于手机自拍
