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50岁就不要再想晋升的事了,能混到退休不错了,你认同吗?

时间:2022-01-06 12:14 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

50岁就不要再想着晋升的事了,能混到退休不错了,你认同吗?

谢谢邀请

什么问题都没有绝对的,这要看看在什么背景中发生?还要看看这个单位需要的是什么?就此我认同这段文字!

对于某个单位来说,其目的很简单,就是为了单位能够正常的运行。在正常运行的情况下,产生效应或价值。一旦不符合单位正常运行的矛盾出现,只要不是人为的刻意给小孩穿且不影响个人的生活必须的情况下,单位的决定应该是正确的。

虽说我们常说的以人为本,我们的管理有这个思想就足够了。因为人的想法可能是无限的,而单位的资源可是有限的。有限的资源不可能完完全全的满足到每一个人,这就需要人与单位之间的相互理解。

50岁想不想晋升?如何想?升多高?都是自己的事,想当然也就没有错了。但是,想和升之间都要正确的对待。也就是说想归想,升归升,想是自己的事,升是机构的事,没有必然联系。想了,做到了,当然有可能晋升。想了,没有升,难道就不做好自己?

所以,就提问和提问副标题来看,一定也是单位的需要。有许单位需要活力,需要年轻参与管理;也许单位为了培养新人,提前储备人才;也许单位的人事安排的确遇到了难处,需要统一协调;也许你50岁的确是有点力不从心,有走下坡的趋势。从这点出发,50岁就不要再想着晋升的事,能混到退休不错了,的确是一个很骨感的话题。同时也是一句很切合实际的安慰话。你怎么想、你努力都可以,只是不要把它要放到心上,不然也就是自己跟自己过不去。你的情况还算好的,终究还可以获得一个养老的位置。人老是自然规律,新老交替也是自然规律。顺其自然也就可以快乐的走过发奋的生涯。

综上所述,我们不能把个人的意愿当成了机构的必须。对于个人而言,没有“应该”、“必须”,只有不断的调整自己的心态;不断的明白道理顺其自然;不断的在职业生涯中去努力,不受其环境因素的影响,这样才能在职业生涯的最后画上一个完美的句话。你说呢?

个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!

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