已经辞职了，领导直接架空我，不让我继续接触工作内容怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
已经辞职了，领导直接架空我，不让我继续接触工作内容怎么办？
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这个提问怎么这么有意思，主提问“已经辞职了”，“直接架空我”，“不让继续接触工作内容”，“怎么办”？好像给人的错感就是“不能继续搞到Q报了”怎么办？
已经辞职了，当然以批准你辞职时间为界，你不再是它的职员了。不再是职员，不安排你工作应该是非常自然的一件事。这里不应该叫“直接架空”或“不让继续接触工作内容”。如果还安排你工作或继续接触工作内容，那才是叫不正常。直接架空这里应该叫工作的正常的人事调整和正常的工作安排。
对于你和领导而言，都有各自的正常考量，不能随着自己的思想胡思乱想。如果你有提问所出现的想法，说明你白混了。
对于你而言：辞了职，“直接架空，不让继续接触工作”应该是无职一身轻，那是求之不得的事情，何来又拉着工作往自己身上扯的道理，这实属不正常；
对于领导而言：你辞了职，你的工作得马上有人顶上去，因为它不能因为你辞职而停止运行。
假使说领导还继续安排你的工作，你会不会觉得领导已经批准了你的辞职，还仍然安排你工作，这不是领导在有意“掐你的油”吗？所以，不安排你工作就不会有此误会。
假使说领导还安排你工作，你一不小心在工作中出现了错误，请问是算你的？还是算领导的？一般情况下，应该算你的。但是，你可以非常理直气壮的说我已经辞职了，这个错误是你领导给的“强加”。为了划清责任界限，领导也不会安排你工作。
从你辞职的现象来看，可以看出，你还真是白混了。应该看得出你在领导面前没有留下一个好印象。如果有，领导不会做得这么直白。一般领导为了顾全自己的面子，总有显示出好合好散的举动以维持一个人情面子；还可以看出，你从事的工作太过于简单，没有做到不可替代，随时找个人都会完成替补。所以，领导也就不会在意你。
至此，谈完了主标题，我们再来看看你的副标题。对于你每天上班、下班打卡，很无聊，还要不要上班等问题。我的建议是这样的。应该继续上班，站好离职前的最后一班岗。对于自身个人而言，应该从两个方面入手做好自己：
一个方面对个人：①归纳、整理自己的私人物品，进行分类打包随时带走；②回味一些自己在这个团队中的前前后后，学到了什么？得到了什么？还有什么是今后工作需要改正或改进的？③既然没人管，你还可以为你离职以后做一些思想上准备。
另一个方面面对Z织：①离职前你所经手的工作，必须对组织有个交代。这也是对自己以前的工作有个交代；②不管领导需不需要，你都必须对你以前工作的资料做一个清理或整理，与领导做一个正式移交；③不管领导接不接受，你都应该交到领导手里，并准备一个交接资料清单，有可能的话与领导履行一个签字手续，代表你清清楚楚的离开；④随时接受在离职过度期间的一切关于以前工作中询问。
综上所述，站好辞职前的最后一班岗，应该是职员最最基本的素养。即使再怎么无聊，你也要胜利的走到终点，不至于灰溜溜的离开。说个不好听的话，鉴于你的状况你灰溜溜的离开，正是领导所要看到的。你为了领导的需要，帮他圆了他的期望值，也降低了自己的人格，你觉得值得吗？倒不如站好最后一班岗，做一个有始有终的人。然后，再来一个华丽的转身，出了大门过后再怎么去想就是另外一回事了！你说呢？
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国庆节武汉灯光夜景之一
- 照片来自于手机自拍
