你们公司有没有经常在领导面前争宠的人？很讨厌？
作者： 昆明财税服务平台
你们公司有没有经常在领导面前争宠的人？很讨厌？
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说心里话，竞争给人们带来了不容易，争宠也应该是竞争中说不清道不明的部分。蛋糕就是这一个，你不争就会掉进别人的口中！如果有点蛋糕沫子沾沾也不错，只怕你连沫子都没有，末尾淘汰还在那里等着你。
我们都知道，争取“得到”的是努力的结果。大家都争取了，末尾仍然还是那一个！在职场通过竞争能够真正“得到”的是谁我不说，反正绝对不是竞争们，因为无任人们如何的去竞争，蛋糕就只那一个。
我遇到了许多像提问所说的这样的人，刚开始我并不在意他们的存在。因为，我知道这也是竞争，还有就是我相信自己。除此之外，我也明白在职场中大家都不容易，相互之间沾一点就沾一点吧。因为，我们需要抱团去完成一份事业。于是把这些都看淡了，看淡了纠结就少了。也就把这沾来沾去看成是一件很平常的事，没有必要把它放在心上了。
后来，在我的职场生涯中，还真遇上了一个特别能沾的同事，她不仅沾，而且什么都沾。沾到后来还会当着我的面把沾到东西在老板面前给显摆出来，把功劳想方设法的归功于她。就连一个与她八竿子都打不着的事件，她也会跟老板说：我问过她，是在她的指导下来完成的。
这种举动让人十分恼火，你花费了十二分的努力结果，她就一句话的事变成了她的功劳。这应该就是提问所说的“争宠”吧！
刚开始我也会和她理论，但无救于事，好像这种现象已经刻在她的骨子里，属于自然流露；到后来我跟老板理论，还是无救于事，而老板总是装聋作哑或和稀泥。我想也是的，又有哪个老板愿意在自己的职场里为员工去主持公道呢？
同时，我也想了许多应付或对付办法，而这些办法都不凑效。最后，苦思冥想终于想到了一个，那就是远离她，离她越远越好！而且这样还不够，还要把你所有的信息对她进行屏蔽，不能使其闻到一点腥味。只有这样你才可以不把机会留给她，而她没有了机会，就是再怎么想沾也没有地方可沾了。没有了，你就安逸了许多。
由此可见，争宠是竞争职场中没有办法回避的一个事件。人性本身就是惰性，再揉入私。把这些放到竞争的职场，它会得出什么样的结果呢？它除了激励人们上进外，剩下的就只有争宠。
因为有一部分人再怎么去争取也争不过那些有能力的人，但他也需要“获得”，也需要活着呀！
怎么办？于是就把争取变成了争宠，再把争宠当成“为人的艺术”。还别说，争宠也真能“得到”，而且“得到”还是那么容易。
在一个职场里，如果有那么几个人来争宠，这个职场会越来越不规矩，从而越来越没有公平可言。特别是末尾淘汰，更加加剧了争宠事件的发生。
综上所述，在竞争职场，无任如何也不会少了争宠。因为，争宠很容易得到，而长不长久那就是争宠到不到位的问题。
对于被伤害的人而言，你还找不到还击它的理由，就像口里咬住了一个刺猬一样无从下口，而你的努力在老板那里是那么的不堪一击，心里的那个憋屈劲也就可想而知。
竞争本来是一件好事，竞争的目的是为了进步，为了共同富裕。但是，现在职场的竞争好像偏离了航线，给人的感觉竞争的目的就是为了末尾淘汰制。
被职场淘汰了你会是什么感受？并不是我不愿意做好，而是我的能力确是只有这么多。淘汰了，我就只能掉队，我就只能苟活？
好的职场应该是“力争上游，能者多劳，上进帮助下进，一个不落的奔向共同富裕”的职场。十个手指伸出有长短，这就是自然规律。在现代的职场里我们应该尊重这个规律，使每一个手指头都能够有饭吃，使每一个手指头都能够获得职场这个大家庭的爱。如果是这样，你说还会有争宠吗？即使还有，那也只是偷偷摸摸，绝不会像现在这样，这么的明目张胆。因为它毕竟不光彩。你说呢？
上述遐想，没有条理，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】2021.10.6于武汉
