一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，你觉得哪个在职场更有竞争力？
作者： 昆明财税服务平台
一个是工作能力强但不漂亮，一个是漂亮但工作能力不强，你觉得哪个在职场更有竞争力？
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这个问题提得怎么这么模糊，模糊了就增加了回答的难度。请问竞争的是男人漂亮还是女人漂亮？我猜测题目用得上漂亮一词的应该只有女人，那么，我理解就是女人之间的竞争了！
如果真的漂不漂亮的女人之间的竞争，这个问题还没有提出的时候，只怕在你心里早已经有了答案。就目前的环境情况来看，一定是漂亮但工作能力不强的更有竞争力。
一、自带光环
漂亮，自带光环。就像在头条了有一种现象一样，叫做自带流量。
因为漂亮是一道靓丽的风景，是人们追求美的标杆，也是人们审美的追求。这些审美追求的不断进步，都是在不断的漂亮中取得的成果。漂亮的追求在人们潜意识里本身就存在，这种追求的意识置于人的本性中，根深蒂固，牢不可破，只要有可能人们就会不顾一切的冲向漂亮。
所以，这是一种自然现象的集中反应，不是一般领导所能突破的了，突破不了，漂亮但工作能力不强者就会胜出。
二、爱美之心
上面说了人们对漂亮的潜意识追求。明面上人们看到了漂亮的东西也都会大加赞赏，都要多看上几眼。所以，当人们看到了漂亮时，人们的心情是喜悦的、动情的。这种情绪调动了起来，你说会有什么效果。起码不排异，其次乐于接纳，再甚者还会有主动靠拢的意思，大胆一点的会情不自禁的表现出来。
这个效果出来了，竞争过程也就有了倾斜，其结果也已经不言而喻了！
三、男人社会
这个社会虽说是男、女平等，但由于男、女自然分工的规律存在，社会主打的应该还是男人。那么，只要男人看漂亮的女人，目光都会变得柔和。你可以说是风度，也可以说是礼节，当然也可以说是爱美。总之，杆杆总会随时倾斜可能。再说题目给出的是“漂亮但工作能力不强”。不强不是完全不会工作，只是能力有限。只要把能力有限这点工作加在这个杆杆上，杆杆就有了倾斜的理由。故漂亮但工作能力不强的也会胜出。
综上所述，漂亮的与不漂亮的只要有了竞争，大多数时候都是漂亮的会胜出。再说提问给出的条件是工作能力强。而工作能力强并不是竞争时唯一胜出的条件。我们再来看看工作能力强对领导有多大的贡献？工作能力强，最多使领导“放心”，最大的好处只是为自己增添了一点业绩。而漂亮在身旁，可以给予领导“开心”，则天天工作可有个好心情。领导心情好了，干活也不累了，何许什么时候激发出一点灵感来，再创新一点什么成果来，也不是没有可能的。由此可见，漂亮但工作能力不强对竞争不会有太影响，而且胜出的几率会大大的超过。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
温柔的竞技场
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