职场人际关系如何处理？
作者： 昆明财税服务平台
职场人际关系如何处理？
谢谢推荐
这样的话题太多了。但是，既然推荐了，还是认真的去想了一想，爱好随想嘛没有办法！
以前我们说的“职场人际关系如何处理”？大多数通过语言来完成的。比方说，奉承别人、赞美别人（羊皮卷中甚至要学会赞美敌人）、说话拍马屁、阳奉阴违等等。而且大多是把很多的处理方法笼统的糅合在一起，让看官们自己去挑选，看看哪个是适合自己的，看看哪个适合什么状况下使用？其实，挑来选去就像组装一辆汽车一样，都是好配件，就是兼容得不是那么匹配。故，常常也收不到理想的效果。
比方说，有一种人，生性与人交往就无缘，不会说好听的话，不会说套话。只要与人交往，就表现出来了拘束。找问答里面的答案，一般都很难对上号。即使勉强按照提问的答案去交往了，这不交往还好，一交往还适得其反。他的交往过程，怎么看怎么别扭。这哪里是在处理人际关系呀？这简直就是表演拍马屁！
由此可见，职场人际关系没有太多的定势（规定动作）。如何处理？实际上是要依每一个人个性而定的。并且适合自己身份、位置。这样处理人际关系来更显得自然，自然了就少了用心；少了用心就少了防范；少了防范，心与心的距离才能贴近；心与心已经贴在一起了那就什么话都不用说了，人际关系也就处理好了！
下面我们还是用上面那一种人来举例来说明。“生性与人交往无缘”，咱就任性的交往无缘。只要自己有善良之心，有积极向上之心，有一定的工作与创新能力。你就根本用不着去与人主动搞好人际关系。只要见人自自然然的微笑，行行注目礼，点点头示好。更多的是拿出自己的实力——服务与业绩来。
服务好了，业绩上去了，人际关系就自然来了。把表情语言、肢体语言变成搞好人际关系的主体语言，把说好话、说套话变成搞好人际关系的辅助语言，这样也就避免了在人际关系过程中的尴尬。使自己自带搞好人际关系的吸引力。
由此可见，只有没工作能力人，才想着用人际关系来弥补自己能力上的不足。你试想呀！有能力的人需要刻意的去搞好人际关系吗？那多么浪费时间呀！他们都会一门心思的把自己做好，做强，不怕人际关系上不来。轻松的工作，轻松的活着。所以，只要你心里有爱心，积极向上，做好自己，做强自己，用自己的实际行动去服务领导、服务员工、服务职场，这就是最好的搞好人际关系方法。至于副标题中提到的现象，那依照上述逻辑推论，只能有两种情况，一领导服务没有到位；还有一种情况就是下属已经不再需要领导了！你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.27.于武汉。
- 照片来自于手机自拍
