当上领导后以前的同事还经常开玩笑，下不来台怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
当领导后以前的同事还经常开玩笑，下不了台怎么办？
谢谢推荐
这种状况应该是一种很正常的同事“情”中的一种延续表现。即使使你下不了台，也有同事们可爱的一面。这份可爱就是来源于你们之间的同事“情”。因为，同事之间相互太了解，你的人性，你的德性，你的长处，你的短板。一切的一切，虽不能说“了如指掌”，也会了解到“八九不离十”。所以，才会有机会让你下不了台。
认识到这一点很重要，这样可以把“领导”这个美丽的名词暂时抛开。抛开了，你们就只剩下了同事。我相信同事之间的“下不了台”应该比较容易下多了。同样的用“枪打出头鸟”，这里的枪打出头鸟，当然不是指真打。主要是针对出头那个人的短板，玩笑似的进行“打击”。比方说：“某某某，你的德性我还不清楚？算了！我不深说了”，自然地一笑了之。这样，就会把局面控制在同事之间的玩笑上面。只要大家都控制了这个局面，这个台你就自自然然的下来了。
再在今后的工作中，仍然利用好这段同事“情”，用这个同事“情”牢牢的栓住同事，使之朝着对你有利的方面发展。同时，也应该通过半真半假的玩笑，使同事们知道你目前的责任，不再可能回到以前同事之间的那种“随意”。把工作和私情严格的区分开来，希望能够得到同事们的理解。这样做除了可以避免同样的“下不了台”现象再次发生外，还要使同事“情”成为你的事业中的一部分。
综上所述，既然当了领导，就一定要努力的掌握当领导的一些领导艺术。把心态都调至到积极向上的一面。如题意给出，你就不能认为同事们“让你下不了台”是同事们故意刁难你。即使同事们真有故意，你也要装着不知道，生生的把这种状况定格在同事之间的开玩笑上。只有定格在了同事之间开玩笑上，你才不会出现尴尬；你才可以一笑了之；你才可以轻松的下得台来。试想，你如果非要站在领导的角度来处理这个问题，你应该知道是一个什么样的结果。别的不敢说，两败俱伤的结果是跑不了的。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.11.8.于武汉。
有序的停车场
- 照片来自于手机自拍
