一不小心得罪了领导，如何得到领导的谅解？
作者： 昆明财税服务平台
一不小心得罪了领导，如何得到领导的谅解？
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这个提问我觉得还是一个非常积极的态度。除了能够认识到自己的错误，而且，还有主动和领导修复正常关系的良好愿望。有心了！我也就来有心的进行回答。
虽然是一不小心的得罪了领导，但却要处处用心的去获得领导的谅解。
如何去处处用心的去获得领导的谅解呢？依照大多数人的认为应该是去沟通、去解释，把事情的原委讲清楚了就好。然而，去沟通、去解释难道就没有越描越黑的嫌疑吗？当然有，而且这种嫌疑的可能性还很大，人人都希望眼见为实的。
因此，人们又总结出了一条经验，那就是：“实际行动是最好的沟通与解释的方法”。把心事用到沟通与解释上，倒不如把心事用到行动上来得更实在一些。做到如下几点就好。
一、用积极的姿体语言注视着领导
每次只要有领导在场，你的目光一定要有领导的存在。在职场中目光围绕领导转是一种尊重领导的积极表现，也是工作需要的一种必然。因为，一个好的团队，每一名成员就是应该以领导为中心，来形成这个团队的核心凝聚力。
当领导的目光与你相遇时，你可以简单自然的一笑，也可以简单的行个注目礼也算是打过了一个招呼。不需要有太多的粉饰，简单最有渗透力。
二、用积极的行动纠正自己的“一不小心”
既然“一不小心”得罪了领导。那么，你就也应该知道这“一不小心”错在了哪里？针对这个错，做一个纠错改进方案，至少在理论上能够将错彻底的纠正过来。在纠错的过程中，你应该有思想准备。这个思想准备就是要你，此时的付出应该比平时的付出会更多一些。而这个“付出更多”应该是诚心的，不能参与半点虚假。低调做人，高调做事，领导一定能够感受得到。
三、用积极的心态配合、支持领导工作
借此次机会，不管能不能得到领导的谅解，你都应该积极的向领导靠拢。在主动做好自己的本职工作的同时，还应该主动的、有智慧的去维护、配合以及支持领导的工作。默默地协助领导把团队的各方面工作抓上去！虽说这已经超出了你的本职，但它却是你人生成长的必须。是见识、是养分、是锻炼、也是成长。
做到了上述三点，领导一定会谅解你的。其实，这个时候谅不谅解已经并不重要了，重要的是你已经养成了一个积极的良好工作习惯。这个良好的工作习惯，一直就这样真诚的做下去，我想你应该能够得到。再假使还是得不到，那已经不是你的问题了。你努力了，也就问心无愧了。问心无愧心安就好，至少你还得到了成长。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2021.12.23.于武汉。
独木难成林，也有风景
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