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在以往，大部分企业的工资都是通过现金发放的，但是随着银行电脑办公的普及以及系统开发的完善，目前使用银行进行代发工资的情况越来越普遍，那为什么企业和银行都会热衷于通过银行进行代发工资呢？

1、减少工作量：以往企业做账完毕，需要到银行领取现金（各面值的都需要，毕竟工资并非都是整数的），在由财务一一核对装入信封，如果仅有几名或者几十名员工还好，但如果有几千甚至几万名员工的，这个工作量是极其庞大的。而使用银行代发，只需要做完账后直接将EXCEL表格给银行，由银行导入系统即可一键代发成功，这无疑大大降低了企业的工作量，为企业节约了人力成本。

2、安全及减少纠纷：企业通过现金发放，每个月需领取大额的现金，本身风险就大大的增加，再者使用现金发放一直以来都存在假币纠纷的情况，代发工资可以完美的解决上述两个问题。

对于银行来说，代发工资最大的好处无疑就是增加储蓄存款以及带动有效户，这两点都是总分行对于支行考核的要点。这也是银行一直要求授信客户必须要办理代发工资的原因。毕竟导入系统工作量并不大，但是带动的却可能是几百几千个有效户以及每个月几十、几百甚至几千万元的存款，所以银行都很重视代发工资业务。

对于企业的员工来说，通过银行代发工资，一则避免收到假币的情况；二则可以随时可以打印个人工资流水，清晰明细的看到自己的收入；三则银行代发工资的流水是自己买房贷款时，一个有力还款能力证明材料；四则避免员工在拿现金到银行网点存款，节约了员工的个人时间。

银行的代发工资，是时代发展的必然产物，就目前来说，通过银行代发工资，只有好处没有坏处（当然如果认为通过银行代发会导致无法避税的，那就另说了）。