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参加工作前单位交的统筹部分的养老金，退休以后算不算个人式的视同缴费年限。那么参加工作以前单位就不可能给你交纳基本养老保险这是很正常的一个现象。为什么？因为你参加工作以前就没有和单位建立事实的一个劳动关系，他为什么去给你交纳养老保险的，所以说你这个问题本身就是一个不成立的问题。

什么是所谓的视同缴费年限视同缴费年限，就是在1992年之前，我们还没有正式建立基本养老保险之前你已经参加工作了，那么这个时候1992年之前那个工作年限都可以被认定为你的视同缴费年限，那么视同缴费年限的长短是可以决定你今后自己退休金的高低的，因为适当表皮年限都是按照过渡性养老金的待遇，来计算到自己总的养老金当中去的。

所以说一般情况下拥有视同缴费年限的个人，那么往往可以获得一个较高的退休金待遇。但是你的这个视同缴费年限必须是1992年之前参加工作才有的一个工作年限，才能够认定为你的系统交费年限。除此以外是不能够认定你的视同缴费年限的。那么至于你说的参加工作前缴纳的养老保险的年限，基本上是没有这样的一个先例，因为你参加工作以前就没有和工作单位建立劳动合同关系，他怎么可能会给你交纳基本养老保险呢？

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