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在同一家公司断交一年的社保有影响吗？如果说你是作为企业的在职职工，出现社保中断的情形，那么这种情况是可以由企业单位完全进行补缴的，因为在劳动合同关系存续期间，企业单位有责任和义务缴清自己员工的个人社保，所以造成社保中断的情形，那么必须由企业单位出面来进行补缴。

实际上个人原因造成中断的情形，除了当年度的社保是可以正常来进行补缴的，那么跨年度的情形一般都是不允许以灵活就业的方式来进行补交，所以说只能够通过工作单位来进行补交，当然你中断这一年确实是由于你个人原因造成的，那么确实是无法来进行补交，但是仅仅只中断一年的社保对于自身的影响几乎是可以忽略不计的。

所以我们完全也不必在乎这个中断一年的社保，只要是你今后正常的缴纳社保，并且具备正常法定退休条件之前达到15年的累计缴费年限都可以正常的办理退休享受养老金的待遇，并且医疗保险还是允许在退休之前一次性补缴，所以说中断一年对自己来说基本上没有太大的影响。

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