在职场中,一年没有几天休息时间,收入还算可观,应该辞职吗?有什么建议吗?
作者: 昆明财税服务平台
感谢邀请。这是一家什么公司啊?一年没有几天休息!好吧,我们来看看怎么办。
对于何种场景下辞职,我们需要好好梳理一下。职场有几个阶段:最需要钱的阶段(生存阶段)、提升生活水平的阶段(上升阶段)、自由支配阶段(稳定阶段)和落伍阶段(下坡阶段)。
如果你现在是最需要钱的阶段,就应该选择收入可观的公司。休息多少都是其次,因为个人觉得自己的阶段目标最重要。在我们刚刚毕业后的几年内,其实都是在生存阶段,我们需要租房、需要应酬、需要买车,这些实实在在的支出逼迫着这个阶段的人把休息当做可有可无的一件事情,直到我们的钱袋子里有了一定的积累和失业状态下可以坚持很长一段时间的资金,才可以让自己有选择的余地。而这个阶段,也是了解职场、积赚能力的时候。加班加点的劳动和工作,换来的是比别人在更短的时间内积累更多的资金和能力。
如果你现在是上升阶段,就有了两种选择。一种是以金钱为目的继续努力,一种是释放多年未得到休息的压力,换一个可以让自己有一定休息时间的工作,收入相当或者更高、更低。很多人其实都是在这个时候犹豫不决,在赚钱和休闲两者之间摇摆。有危机感的人往往会选择前者,紧迫感低一些的人会选择后者。这个要看自己对人生的态度了。
如果现在是稳定阶段,则可以放弃现在的工作,另外找一家既不会有太多的经济损失,又能够有朝九晚五、一周两天休的公司工作。毕竟,劳累了怎么多年,应该适当慰劳一下自己。我们说春生、夏长、秋收、冬藏。该收获一下自己的劳动果实了。身体这个时候也许成为第一位的目标了。所以,在这个阶段,则可以选择离开“一年没有几天休息日”的公司,去寻找劳逸能很好结合的公司。
如果你是在落伍阶段,年龄已经让一个人成为面试官“看不上”的要素,你一看那些招聘启事中“年龄:35岁以下”,就懵圈了。这个阶段,也是两种选择:离职,重新设计自己的人生,比如创业或开个小铺,或者有能力被猎头看上换一家能“劳逸结合”的公司;或者迫于生活的压力(儿女上大学、儿女婚嫁、儿女买房),继续留在“一年没几天休息日”的公司“辛勤耕耘”。
当然,个人的状况不同,可能在不同的阶段也各有各的选择:家族富裕,选择可以更加自由一些;家族贫困,以赚钱为目的也许成了一生的追求。
如果是我,在生存阶段,我是不会选择离职的,起始阶段的积累很重要,无论是金钱还是能力;其他阶段,我会选择换一家公司。毕竟,人活着,总要随自己的愿而行。我们总不能一辈子做钱的奴隶!
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