如果你离职超过一个月了，原单位还在给你打电话咨询业务问题，你会怎么操作？
作者： 昆明财税服务平台
当今社会，在企业工作的多数人都有离职的经历。离职时做的工作交接，无论多么严密，总会有一些遗漏，或者事后才会出现的新问题。所以离职一段时间后，原公司多多少少会打电话或发信息咨询那些遗漏或新出现的问题。尽管已经离开公司，没有了相关的责任，但许多遇到这样情况的员工出于道义和情感或出于某种目的（如未结工资，未结奖金，离职证明等）会耐心的回复原公司咨询的问题。
几年前离开的公司，现在仍然会打电话、发信息咨询一些问题。前一段时间，已经离开五六年的公司，打电话问咨询当时一个事件发生的具体时间，自己回忆了一下，还查了自己留存的以往的工作记录，给出了具体的答复。这么做，一是因为虽然离开这么多年了，但很多原同事仍然有来往，二是这么做自己并没有什么损失，三是没有必要置之不理，因为我们自己新到一个公司，也会出现询问离开的前任一些工作上的问题，将心比心，换位思考。
我们一直在谈助人为乐，其实回答原公司的咨询本身就是助人为乐，更何况还有道义这样一层东西植根于我们心中。当然，有时候遇到自己工作很忙的时间点上，原单位咨询，或许会有一些烦躁，但可以直言告诉他们自己比较忙，等自己忙完闲下来再做回复未尝不可。但断然拒绝原公司的询问，有点粗鲁了，尽管不应该受到什么职责。今天帮助了别人，或许后天我们需要帮助的时候才会有别人来帮助我们。
当然有一种情况，就是原公司询问的频率太高，会让自己现有的工作受到影响。如是，我们可以让原公司把询问的问题整理归结一下，我们找个自己的空余时间集中做回复，这样会提升回复的效率。
都说人走茶凉，但我们自己应该给这个世界多一点温暖，尽管有时候这点温暖是微不足道的，但我们尽了自己的善意，尽了自己的道义，暖了对方的情感，让自己得了心安，何乐而不为呢？
文章来源:网站整理
