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单位没有给社保卡，想要办理社保异地转移怎么办？这个没有办理社保卡，那么就意味着你可能没有正常的来交纳社保待遇，如果说没有正常的交纳社保待遇，那么就谈不上社保转移的问题了。所以你首先一定要要求你所在的企业单位严格的按照劳动合同关系的存续时间来给你缴纳相应的社保待遇，那么这样的话，在离开原工作单位以后才可以进行正常的社保转移。

当然如果说你在这个工作单位工作的期限不足6个月，虽然说给你交纳了相应的社保，但是由于你的缴费不足6个月，很有可能社保卡还没有发放下来，这种可能性也是有的，但是你只要正常的参加的社保关系，那么你的社保关系都是可以来进行转移的，这个是没有问题的。

转移社保的前提条件就是有工作单位接收你，那么通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有社保的接收函回到原参保所在地就可以进行社保转移了，所以说，只要是有新的工作单位接受你，那么就可以进行转移，在转移的时候，可以把你所有的一个缴费年限都转移到新的工作单位，继续参保，不论是跨地区转业也好还是不跨地区转移也好，都是一个正常的转移流程。

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