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同单位同岗位劳动部门前面办理认定是特殊工种，后面办理不认定是特殊工种该怎么办？同单位同岗位的人员劳动部门前面办理认定的是特殊工种的话，那么一般情况下都是可以按照特殊工种来办理退休，但是如果后面又出现不认定特殊工种，那么就说明你的这个特殊工种可能出现了哪些问题，需要补交相应的材料之后才可以重新认定。

因为特殊工种必须是法定的这些规定，公众才可以正常的去办理提前退休条件，那么一般是从事高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的岗位，那么这样的工作岗位的人群可以提前5年来办理，退休女性的话是可以提前45岁的时候来办理，退休男性的话是可以按照55岁的年龄来办理退休，相对于正常的法定退休年龄来都会早几年的时间。

同时我们的特殊工种还必须有个人档案的相关记载，并且还要达到相应的工作年限，基本上是8年到10年左右的这样的一个工作年限才具备特殊工种的退休条件，否则的话是无法办理特殊工种的退休的。那么最终我们只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，所以说自己如果完全符合这些条件的话，都可以按照特殊工种来办理退休。

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