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楼主您好，我在工作单位工作了三年，没有交五险一金，又被无故的开除，没有劳动合同，只有考勤表和工资单去投诉，哪里可以受理呢？遇到这样的问题，那么实际上工作单位没有给你签订劳动合同，也没有缴纳相应的社保待遇，那么首先我们要维权，让自己拥有一份最基本的经济补偿和这个失业金待遇的领取，当然你没有缴纳失业保险是不可以获得失业金的，但是因此而带来的这样的一个经济补偿应该由企业单位来全部承担。

我们可以提供相应的证据，也就是说你所说的这个考勤表，还有就是工资单那么去当地的劳动仲裁委员会来进行申请仲裁处理，那么劳动仲裁委员会具备条件申请受理之后，如果说调查结果符合现实符合你实际的反映情况，那么他就会责令要求企业单位来补缴你这三年以来的社保待遇，如果说你所在的地区不能够进行补交，那也应该以现金的方式折算给你本人了，以此来获得相应的经济补偿。

同时由企业单方面解除劳动合同的情形，那么就应该给予相应的经济补偿，因为你工作了三年就可以获得三个月的全额工资待遇，除此以外还可以获得失业金待遇的依据。缴纳三年左右的失业保险大致是可以获得4~6个月的失业金所，以说这部分失业金的待遇，也应该一定有企业单位以经济补偿的方式来补偿给你们。

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