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楼主您好，工作14年单位没有给缴纳社保该怎么办？很明显，工作14年所在的工作单位没有给我们个人来缴纳社保，那么是不符合劳动合同法规定的属于违法行为，这种情况下就应该责令要求企业单位来补交这14年以来的社保待遇，因为毕竟这14年以来，你和所在的工作单位真真实实的发生了劳动关系。

所以说工作单位是有责任和义务来补交社保待遇的，当然通过企业单位造成社保中断的情形，那么是由企业单位出面可以进行补交，只不过就是在补交的过程中可能会收取一定滞纳金的费用，当然这个滞纳金的费用也应该由企业单位一并来承担，因为毕竟是由于企业单位造成社保中断的情形。

那么如果自己的企业单位不愿意补交社保待遇，这种情况下我们只能够通过劳动监察举报的方式或者劳动仲裁的方式来解决这样的争议，因为通过有效的法律途径都是可以解决这样的一个问题的，那么只要自己和工作单位签订了劳动合同，自己持有劳动合同书，就可以依法来证明自己曾曾经在企业单位工作过，那么通过这样的证明，就可以申请劳动监察或者劳动仲裁，来补交相应的社保。

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