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单位没有给我缴费，变成单项缴费怎么办？一般的情况下，作为工作单位有责任和义务来承担我们员工的个人社保交费的，那么这个个人社保的交费是由企业单位和个人来共同承担相应的缴费比例，并且由企业单位需要承担绝大部分的缴费比例。

如果说企业单位没有承担缴费比例，全额由自己的员工来承担相应的缴费比例，那么很明显这种情况是不符合劳动合同法规定的，那么是属于违法行为。因为企业单位基本上是需要承担绝大部分的缴费比例，那么如果这个大部分的缴费比例由我们的员工来承担，那么作为员工来讲，自己到手的实发的工资待遇相应的就会减少很多，那么我们员工的根本利益就会受到其他的损失和影响。

所以说这种情况很明显是不符合法律规定的，那么我们可以申请一个劳动仲裁，或者是通过劳动监察举报的方式来解决这样的争议，并且在补交社保期间，由个人多承担的这部分费用，应该由企业单位来进行补偿和偿还，今后那么一定要严格的按照相关的规定来缴纳相应的社保待遇，其中单位需要承担2/3左右的费用，那么我们个人只需要承担大约1/3左右的费用就可以了。

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