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社保断交10年，那么新进的公司可以交社保，这种情况下怎么样续保最有利呢？首先我们的社保断交10年，也就意味着你之前曾经交纳过社保的待遇，所以说中断的这个社保交费是不可以进行补交的，但是你可以将曾经之前的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样一来的话，那么你之前的累计缴费年限和新公司现在的累计缴费年限就可以相互累积到一起来计算了，你个人才会更加有利。

因为你离开工作单位以后，那么需要做的工作，就是及时的将自己的个人社保由原工作单位转移出去，转移到新的工作单位来继续参保，这样的话对于我们个人来说才是极为有利的，那么累计缴费年限才是能够相互的累积计算的。

比如说你今后又离开这个新的工作单位，那么也需要及时的，将自己的社保关系转移到新的工作单位。这样的话才能够保证我们的累计缴费年限是可以累计计算的，但是中断的缴费年限是由于个人原因造成中断的情形，是无法来进行补交的，但是我们最终只要保证自己到达法定退休年龄之前，累计缴费年限达到15周年以上，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

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