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用人单位不交社保，但倒闭了该怎么办？如果说用人单位不交社保倒闭之前，应该要求企业单位来给予正常的进行补交，而且公司在倒闭以后，那么是需要破产清算的，通过破产清算可以补交自己员工本身的社保待遇，这个是没有任何问题的，这也是劳动合同法中明确规定的，而且破产清算，一般情况下都是由法院来执行的。

所以说只要提供有力的证据，证明你这段时间之内，这是在企业单位工作。那么都可以通过企业单位来进行补交社保的待遇。当然补交的过程中，由于你个人原因所承担的费用。那么是要我们个人来承担，因为我个人部分所承担的费用大概是占有我们交费总额的1/3左右，剩余的2/3由企业单位来进行承担。

除了这个企业单位所承担的部分比例之外，实际上还有一个费用就是滞纳金的一个费用，由于跨年度的补交社保待遇都是需要承担滞纳金的费用，所以说这个滞纳金的费用也应该一定有企业单位来承担，这样一来的话才可以完成我们正常的社保补交待遇。

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