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我在工厂上班的情况下，工厂把社保停了，该怎么办？很明显这种情况就违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么根据我们劳动合同法的规定，只要是自己的劳动合同和所得的工作单位还存续的话，那么作为工作单位来讲就不能够停止，我们的个人社保都要依法按照劳动合同法的规定来交纳相应的个人社保待遇。

所以说这种情况那么就要严格的根据劳动合同法的规定来缴纳社保待遇，如果说企业单位单方面解除劳动合同以后，那么企业单位是无需来承担自己个人社保的交费，同时企业单方面解除劳动合同，那么是需要提出赔偿的。

这个赔偿的标准是根据你在企业单位所工作的年限来决定，比如说你在企业单位工作一年，那么是可以获得一个月的全额工资待遇的补偿，或者说你们当地的社会平均工资待遇的补偿，同时你还可以享受到失业金的待遇，但是企业单位没有解除你的劳动合同，那么就要按照劳动合同关系的腾讯时间来给你交纳相应的社保，同时之前没给你交纳的社保，也需要进行正常的补交。

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