昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，签订了，无固定期限劳动合同的国有企业单位职工，买断工龄怎么样能够争取最大的利益呢？所谓无固定期限也好，还是有固定期限也好，对于自己买断工龄以后享受到的待遇，都会严格根据劳动合同法的规定去执行，那么主要是根据你在这家单位的工作年限来确定。一般情况下每工作一年是可以享受到一个月的全额工资，以此类推你的工作年限越长，那么享受到的补偿也就会更多一些。

但是我们需要说明的是，这个所谓的买断工龄，你是个人不能够主动提出的，你不能说让单位主动买断你的工龄。这种情况下单位肯定是不会同意的，也是不会允许的。只有单位单方面提出买断工龄，也就是单方面提出解除你的劳动合同，那么我们才可以享受到相应的经济补偿。同时还可以享受到相应失业金待遇的领取，所以说这必须是由工作单位来决定，而不是由你个人去决定的。

至于可以享受到多少的经济补偿，那么取决于，你的工作年限和你工资的待遇来决定你的工资越高，那么你每一年享受到的经济补偿相对来说也会更高一些，反之则相对会更低一些。还有就是工作年限越长时间享受一个月的全额工资以此类推，那么我们可以明显的看出，如果说你工作30年以上甚至更长的时间，那么你所获得的补偿待遇，一定会比较高的。

感谢阅读，请加我的关注。