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楼主您好，我现在马上要离开公司了，可是公司的社保有几个月没有交该怎么办？那么这个问题很明显，根据劳动合同法的相关规定，作为工作单位来讲，依法给自己的员工缴纳相应的社保，是所在的工作单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法当中的明确规定，所以说出现几个月没有交纳社保待遇的情形，那么只要是劳动合同关系，存续时间之内，作为工作单位来讲，都是有义务和责任来进行补交的。

那么在补缴完成以后就可以做一个减员工作，这种情况下我们的离职员工就可以正常转移自己的社保关系了，当找到新的工作单位以后，那么就可以将自己的社保关系转移到新的工作单位。还有一个问题就是说，你的这个社保中断，这几个月并不是劳动合同关系存续期间的，那么这种情况下就不能够通过企业单位来进行补交的，因为毕竟不是劳动合同程序期间，所以作为工作单位来讲也是没有义务的。

所以说出现中断的这几个月，要么是由于你个人原因造成的中断，要么是由于前一个工作单位造成的中断，那么就没有办法要求这个工作单位来给你补交了，当然对于社保的减员是没有问题的，只要是你所在的工作单位完成社保减员工作之后，那么都可以正常的进行转移，但由于个人原因造成，社保中断的情形是无法来进行补交的。

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