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楼主您好，公司没有给员工缴纳社保，会有什么样的后果？员工应该怎么办呢？作为一个工作单位来讲，根据劳动合同法的相关规定，那么就应该严格的按照劳动合同关系的程序时间为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳社保待遇是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都必须履行这样的职责。

很明显，如果说不给自己的员工来交纳后果，那么所面临的风险是属于法律的风险，那么由此而带来的一些风险，可能就需要无条件的来进行承担，也就是说需要给自己的员工无条件的来交纳相应的社保，并且在补缴的过程中所产生滞纳金的费用，包括法律部门所开出的一些罚单，可能都需要无偿的来进行支付。

所以说不正常的缴纳社保有所带来的后果就是这个样子的，当然作为员工来讲，那么依法进行申诉是员工的权利，可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，当然也可以通过劳动仲裁的方式来解决，这个争议都是能够得到有效和妥善的解决，当然在解决之前必须要提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，这个是非常关键的。

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