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退休以后再去原单位参加工作，那么与企业是一种什么样的关系，怎么样做才能够保护自身的利益呢？作为退休人员来讲，如果说你需要继续的返聘的自己的原工作单位继续工作，首先要具备一个前提条件，就是原工作单位愿意继续聘用你，假如说原工作单位他不愿意继续聘用你的话，那么你是没有办法回到原单位来继续工作的。

因为这个时候对于你来讲，你是属于退休人员，当一个人达到正常的法定退休年龄之后，那么所对应的劳动合同关系是自动解除的一个状态，所以说作为原有的工作单位来讲，他有权利不再继续录用你，这个是没有任何问题的，并且到达法定退休年龄以后的老人也不能够以劳动合同来约束，只能够按照劳务合同的形式来签订。

所以对于我们个人而言，更多的就是需要所他的工作单位同意你返聘的员工的单位，这是前提条件，当然返聘之后那么以劳务合同的形式来约束的话，实际上你是不享受社保以及一些福利待遇的，也许只有一份额外的工资性的收入，当然这个问题是没有办法来解决的，因为毕竟劳务合同并不是属于这种劳动合同法所保护的一种合同，所以说所获得的经济收入相对来说可能会比较低。

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