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劳动法颁布以前关于解除劳动合同关系，要求转移档案和社保关系的规定都有哪些？劳动法颁布之前，实际上解除劳动合同关系和转移档案，包括社保关系的转移没有明确的规定，因为他并没有写入到法规律法规当中去。所以说各个地区都按照自己的地方规定来执行的，实际上现在到很多地区，那么在社保缴费这一块都是很多的地方规定，因为毕竟还没有实现全国的社保统筹。

劳动法的规定主要是体现在企业的在职职工，如果和企业单位签订劳动合同之日起30日内，就要依法来承担相应的社保交费，所以第1次把社保写入到法律当中去，那么不缴纳社保的行为作为一个企业单位来说就相当于是违法行为了。

在转移社保和转移档案的过程中，因为有些企业单位他是不接受个人档案的，所以说档案的转移没有明确的说明，但是社保转移是有明确的说明就是说当自己和企业单位解除劳动合同企如果是在15号之前解除的劳动合同，那么当月就可以停止社保的交费，如果说是15号之后解除的劳动合同，那么4月起就可以停止社保缴费。

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